Chandler

3. LA GRAN EMPRESA MODERNA.
En atención a la definición de A. Chandler, la empresa moderna es la empresa multiunitaria dirigida por una jerarquía de ejecutivos asalariados.
Explicación:
Multiunitaria: Es la que consta de muchas unidades de operación diferenciadas, Cada una de las partes de la empresa se especializa en una línea particular de producto y funciona como un centro autónomo.Jerarquía de ejecutivos asalariados: Son los directivos preparados para su función y no participan de la dirección de la propiedad.
Según Chandler, la empresa moderna sustituyó al mecanismo de mercado en la coordinación de diversas actividades económicas y en la asignación de recursos. (Mercado es el lugar donde se ponen en contacto la oferta y la demanda).
Las actividades de las unidades y lastransacciones entre ellas se internalizaron y fueron sus empleados quienes las en lugar del mercado.
Esto surge cuando las empresas premodernas llegan al techo máximo de desarrollo, cuando tocan sus límites.
Explicación con proposiciones generales:
1. La empresa moderna sólo lo es cuando es multiunitaria y está dirigida por ejecutivos asalariados.
2. La empresa moderna sustituye a la premodernacuando la coordinación administrativa (trabajo del directivo) permita una mayor productividad, unos costes menores y un beneficio mayor que la coordinación por medio de los mecanismos de mercado.
3. Esto ocurrió a partir de la compra de unidades operaticas capaces de funcionar como empresas independientes.
4. Las ventajas de esta operación sólo pudieron hacerse efectivas cuando existía unajerarquía de directivos.
5. La aparición de la empresa moderna estuvo determinada por el momento en el que el volumen de las actividades económicas hizo de la coordinación administrativa más eficiente y renable que el mecanismo de mercado.
6. Este aumento de volumen se produjo gracias a una nueva tecnología y a los mercados en expansión.
- Párrafos del libro de P. Drucker, “La sociedad postcapitalista”.«A menudo me preguntan si soy un optimista o un pesimista; para cualquier superviviente de este siglo sería necio ser optimista. No hay duda de que no hemos salido en absoluto de las turbulencias, las transformaciones, los cambios bruscos que han hecho de este siglo un de los más mezquinos, crueles y sangrientos de la historia de la humanidad, cualquiera que se engañe a sí mismo pensando queestamos cerca del final de la historia está dispuesto a sufrir sorpresas desagradables. La clase de sorpresa que sufrió el presidente Bush al apostar por la supervivencia del Imperio Soviético bajo Gorvachov y encontrarse luego con la Comunidad de Estados Independientes de Yeltsin. Nada `post' es permanente, ni siquiera duradero; el nuestro es un periodo de transición. El aspecto que toma la sociedaddel futuro dependerá de la forma en que los países desarrollados, sus líderes intelectuales, sus líderes empresariales y sus líderes políticos, pero sobre todo cada uno de nosotros en nuestro trabajo y vida, respondamos a los restos de este periodo de transición, el periodo postcapitalista».



1. EL NACIMIENTO DE LA EMPRESA MODERNA.
Las primeras empresas modernas fueron empresasferroviarias.
Para que existan empresas modernas se tienen que dar dos características:
i. Multiunidad.
ii. Dirección por ejecutivos asalariados.
El nacimiento de la empresa moderna tuvo su origen en el sector del ferrocarril estadounidense.
La explotación de las líneas de ferrocarril implicó unos problemas que obligaron a la contratación de profesionales que ayudasen a que los directivos seresponsabilizaran de su situación.
A partir de este momento los directivos profesionales favorecieron la creación y el desarrollo de las carreras profesionales de director o directores de empresa.
Al mismo tiempo la actividad de los directivos asalariados contribuyó al desarrollo y estabilidad a l/p de las empresas que dirigían.
Hasta tal punto es importante la transformación empresarial y de entorno...