Chismes Un Problema Laboral Articulo

COMUNICACION
Chismes: Un Problema Laboral

Lic. Rafael González Salgado
Según especialistas, el formar parte de un rumor daña tu reputación, perjudica tu productividad en la oficina ypuede dejarte sin trabajo.
Adecco México, líder mundial en soluciones integrales de Recursos Humanos, toma en cuenta la calidad de vida de sus colegas y de las comunidades. Por tal motivo realizo unaencuesta a sus colaboradores sobre qué les molesta de su lugar de trabajo: 60% indico en primer lugar los chismes, 54% la forma en que sus compañeros gestionan el tiempo y el 28% menciono el excesivouso de dispositivos electrónicos en las reuniones.
Siete de cada 10 entrevistados vieron al chisme como una forma de violencia laboral y mencionaron que este tipo de conducta afecta el desarrolloprofesional de las personas y perjudica su productividad, ocasionando en algunos casos el despido.
Esta encuesta también reveló que cinco de cada 10 personas tratan de no involucrarse en un rumor, y sólouna de cada 10 personas sabe que en su empresa existen acciones para combatirlo.
"¿Con quién crees que anda el jefe?" Así puede comenzar un chisme en la oficina y este tipo de comunicación informal esla actividad número uno en los centros de trabajo.
Los chismes o rumores son utilizados muchas veces para manipular a otros y representan un factor de falsa credibilidad y puede distorsionar losmensajes emitidos en una empresa. Sea cual sea el origen de este comportamiento, hay que tener cuidado en replicarlo, ya que puede causar graves consecuencias como el despido o ser víctima del mismochisme.1
Adecco México, que realizó la encuesta entre 500 participantes para detectar la percepción del chisme en el lugar de trabajo, menciona que se debe evitar poner en riesgo el trabajo por un rumor yde acuerdo con sus especialistas, estas son algunas medidas a seguir para prevenir los chismes.
a).- Los jefes primero (“enseñar con el ejemplo”). Para evitar que en una empresa predomine este...