Ciencia y tecnologia
Páginas: 4 (926 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2011
Las Organizaciones y la Administración
La administración podría ser concebida, como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender sufuncionamiento, su evolución, su crecimiento y su conducta.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
Para que la administración se lleve a cabo con la máxima eficiencia se hace con la ayuda deprincipios esto es todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este deben ser flexibles y el utilizarlos implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura.Un principio del cual nunca debemos omitir es la COORDINACIÓN, se refiere a la forma armoniosa de llevar las acciones con las circunstancias. Fayol enumera 14 principios de administración que son:1. La división del trabajo: Se hace con el objeto de PRODUCIR MÁS Y MEJOR CON EL MISMO RECURSO Y ESFUERZO, nos trae como consecuencia, ESPECIALIZACIÓN DE FUNCIONES y SEPARACIÓN DE PODERES.
2. Laautoridad y responsabilidad: Es el derecho que se tiene de mandar y el poder de hacerse obedecer, esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocida como responsabilidad.
3. Disciplina: Es laobediencia manifestada hacia la empresa de parte de su parte social y esta se da gracias a:
a) Buenos jefes en todos los grados
b) Juntas más claras y equitativas
c) Sancionescorrectamente aplicadas
4. Unidad de mando: Solamente se recibirán órdenes de un solo jefe, pues las dualidades de mando crean conflictos.
5. Unidad de dirección: La dirección de los programas solo debeestar a cargo y ser implantadas por un solo jefe.
6. Subordinación de los intereses particulares a los interés general: Un interés de tipo personal jamás debe anteponerse a los intereses de unaempresa u organismo social.
7. Remuneración de personal: El pago a los empleados o parte social debe y será justa para ambas partes, esta dependerá de la voluntad del patrón y de la calidad del...
La administración podría ser concebida, como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender sufuncionamiento, su evolución, su crecimiento y su conducta.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
Para que la administración se lleve a cabo con la máxima eficiencia se hace con la ayuda deprincipios esto es todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este deben ser flexibles y el utilizarlos implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura.Un principio del cual nunca debemos omitir es la COORDINACIÓN, se refiere a la forma armoniosa de llevar las acciones con las circunstancias. Fayol enumera 14 principios de administración que son:1. La división del trabajo: Se hace con el objeto de PRODUCIR MÁS Y MEJOR CON EL MISMO RECURSO Y ESFUERZO, nos trae como consecuencia, ESPECIALIZACIÓN DE FUNCIONES y SEPARACIÓN DE PODERES.
2. Laautoridad y responsabilidad: Es el derecho que se tiene de mandar y el poder de hacerse obedecer, esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocida como responsabilidad.
3. Disciplina: Es laobediencia manifestada hacia la empresa de parte de su parte social y esta se da gracias a:
a) Buenos jefes en todos los grados
b) Juntas más claras y equitativas
c) Sancionescorrectamente aplicadas
4. Unidad de mando: Solamente se recibirán órdenes de un solo jefe, pues las dualidades de mando crean conflictos.
5. Unidad de dirección: La dirección de los programas solo debeestar a cargo y ser implantadas por un solo jefe.
6. Subordinación de los intereses particulares a los interés general: Un interés de tipo personal jamás debe anteponerse a los intereses de unaempresa u organismo social.
7. Remuneración de personal: El pago a los empleados o parte social debe y será justa para ambas partes, esta dependerá de la voluntad del patrón y de la calidad del...
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