Ciencia

ELEMENTOS DE LA CULTURA SEGÚN SEGÚN SHEIN.
* Producciones.
* Es el mas visible e incluira el espacio fisico capacidad tecnologica, lenguaje.
* NIVEL DE LOS VALORES.
* Es decir ,los valores que la organización y sus miembros piensan que de debido por una sn ser, en funcion de lo cual actuan de una u otra manera.
* NIVEL 3
* Forma por una serie de presuncionesbasicas, invisibles y preconscientes que se dann por sentadas. Son cuestiones indiscutibles y asimiladas por el personal, piensan que determinadas cosas don a si por que no pueden ser de otro modo.
*NIVEL 3 . toda organización trata de vender su imagen y de transmitir al exterior, para ello, se valen de los siguientes elementos.
* Logotipos: para transmitir sensaciones de dinamismo oestabilidad, usando imágenes, movimientos, colores, etc.
* DISTRIBUCION DEL ESPACIO EN LOS EDIFICIOS. Su decoracion y mobiliaria, pueden transmitir la ideologia de una institucion, si es conservadora ono, moderna, tradicional, etc.
ELEMENTOS DE LA CULTURA CORPORATIVA.
* FACTORES EXTERNOS
* No forman parte de la organización, sino de su entorno, entorno, entre ellos destacamos clientes,provedores, competidores, asociaciones, ciudadanos, gobierno etc.
* FACTORES INTERNOS.
* Cabe citar los siguientes:
* Fundadores
* Valores
* Creencias* Tabues
* Elementos congnitivos
* Normas
* Usos, costumbres, habitos , leyes y reglas.
Simbolos y signos.
* Los ritos, rituales y liturgiaso ceremonias.
* ElementIos humanos.
DEFINICION DE OGANIZACIÓN FORMAL E INFORMAL.
* ORGANIZACIÓN INFORMAL. Según Keith Davis, la define como la red de relaciones personales y sociales noestablecidas, ni requerida por la organización formal, pero que surge espontaneamente de las asociaciones entre si de las personas.
* Son organizaciones informales ( relaciones que no aparecen en...