ciencia



CAPITULO 14


1) Cuales son las fuerzas de organización como integración?
R/:
Departamento de recursos humanos
Parte económica del negocio
El departamento de producción
Eldepartamento de mercadotecnia y ventas

2) Cuáles son las dimensiones múltiples de la teoría de la organización?
R/:
División del trabajo
Delegación de autoridad
Estructura
Espacio de control3) Que es la teoría de contigencia de la organización?
R/: proponen que la mejor forma de la estructura una organización depende de las circunstancias de la misma.

4) Cuales son los tres tipos deorganización de joan woodward?
R/: 1. Organización de pequeña producción
2. Organización de produccion masiva
3. Organización de proceso continuo

5) Cuales son los dos enfoquesrecientes?
R/:
La teoría de recurso
El enfoque ecológico/evolución

6) Que es clima organizacional?
R /: es la percepción compartida entre los empleados respecto a su entidad de trabajo; unaorganización, división, departamento o grupo de trabajo.

7) Cuales son los tres tipos diferentes de clima organizacional?
R/: autócrata, democrático y laissez faire.


8) Que es la culturaorganizacional?
R/: creencias y valores creadas compartidas y comunicados a los empleados por los directivos y lideres de la organización.



9) Que es fuerza del clima/cultura organizacional ?
R/:grado en el que los miembros de una organización comparten la percepción(en el caso del clima) o el patrón de valor/creencia (en el caso de cultura).

10) Cuales son los cuatro modelos diferentesen la cultura organizacional?
R/:
Etnocentrismo
Policentrismo
Regiocentrismo
Geocentrismo


11) Que es la socialización organizacional?
R/: esta dirigido a mejorar el ajuste entre laorganización(o una representación idealizada de ella) y sus empleados cambiando la naturaleza de la organización.


12) Cuales son las tres etapas en el proceso del cambio organizacional?
R/:
1....