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Pero antes aclarare lo que significa cada uno, esta clasificación se lleva a cabo tomando en cuenta la naturaleza de cada uno, los sistemas Cerrados Son aquellos que no reciben ningún tipo deinfluencia ambiental, mientras que los sistemas abiertos presentan relaciones de intercambio con el ambiente por medio de múltiples entradas y salidas.
Es importante conocer que el sistema abierto esperfectamente aplicable a la organización empresarial. La organización es un sistema creado por el hombre y mantiene una dinámica interacción con su medio ambiente.
Dentro de mi comparación fueron estoslos aspectos que considere más importantes además de algunos que mencione con anterioridad:
§ El sistema abierto interactúa constantemente con el ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y esinfluenciado. El sistema cerrado no interactúa.
§ El sistema abierto puede crecer, cambiar, adaptarse al ambiente y hasta reproducirse bajo ciertas condiciones ambientes. El sistema cerrado no.
§ Espropio del sistema abierto competir con otros sistemas, el sistema cerrado no.
Dentro de estas comparaciones podemos ver claramente las ventajas que tiene el sistema abierto sobre el sistema cerrado,todas las organizaciones con sistemas abiertos cuentan con las siguientes características.
• Comportamiento probabilístico y no determinista, las organizaciones como parte de una sociedad mayor,constituida de partes menores, interdependencia de las partes, homeostasis o “estado de equilibrio”, frontera o límite, morfogénesis y resistencia.
Según el modelo Schen el sistema abierto es aquel queentra en interacción con el medio exterior que tiene una serie de objetivos o funciones múltiples que se conforma de un conjunto de subsistemas dinámicos unos con otros, además de que estos últimos sonindependientes existen siempre dentro de un ambiente dinámico formando relaciones entre las organizaciones y el entorno que lo rodea.
Desde una perspectiva personal creo que los sistemas abiertos...