Ciencias


Objetivos administrativos





Presentado por:
Ángela Milena Guzmán Pacheco

Presentado a:
Pedro Antonio Ramos







Sena
Centro de gestión administrativa
Tecnólogo engestión de talento humano
Bogotá
2013


Actividad 2.2 – Objetivos Administrativos


1. Punto

Determine A Que Se Le Llama Objetivo Administrativo.

R/ es una meta que se fija, que sepersigue. Requiere un ámbito definido y sugiere la orientación a los esfuerzos que hace el gerente para generar una buena planeación.

Tomando Como Base La Clasificación De Los Objetivos Según El Tiempo,Determine 2 Ejemplos Por Cada Uno De Ellos.

R/
Objetivos a corto plazo: en el 2013 pienso utilizar mis conocimientos adquiridos en este trimestre en el Sena para conocer y comprender mássobre el curso en el que actualmente me formo.
Objetivos a mediano plazo: para el año 2016 implementare nuevos planes de educación acorde con las nuevas tecnologías y a mi desarrollo intelectual,además desarrollare un profesional en salud ocupacional.
Objetivos a largo plazo: En el año 2019 me graduare y desempeñare en administración en salud ocupacional.

Determine La Explicación De 3Lineamientos Para Establecer Objetivos.

R/
4. Los objetivos deben ser perfectamente conocidos y entendidos por todos los miembros de la organización, esto quiere decir que debemos utilizar términosque al momento de que lo lean puedan entenderse, no utilizar palabras confusas.  
1. Asentarlos por escrito, esto quiere decir que deben estar escritos a mano, en lo posible tratar dehacer una letra que sea legible para que no hayan inquietudes o se confundan.
5. Deben ser estables; los cambios continuos en los objetivos originan conflictos y confusiones, esto quiere decir queantes de realizar un objetivo en la empresa hay que observar que si pueda realizar, o sino esto generaría una impresión de empresa inestable.


Determine La Importancia De Los Planes Dentro De La...