Ciencias

Cuestionario de legislación laboral #2
1. Mencione y explique brevemente las causales de terminación de la relación de trabajo (artículo 210)
Por mutuo consentimiento, siempre que conste porescrito y que no implique la renuncia a los derechos irrenunciables.
Por la expiración del término pactado cuando el contrato de trabajo sea por tiempo definido
Por conclusión de la obra objeto delcontrato. Cuando concluye la fase o la etapa.
Por la muerte del trabajador
Por la muerte del empleador cuando su muerte implique la terminación
Si las causales se prolongan por mas de un año seacaba la relación de trabajo.
2. Mencione las causas justas de despido(3 por cada una)
3. Mencione cuales son los medios alternativos de soluciones de los conflictos laborales.
R- Arreglo directo,conciliación, la mediación, el arbitraje, la huelga.
4. Cuales son los requisitos que exige la legislación laboral para que la huelga sea legal.
Que reúna la mayoría de trabajadores permanentes queestén a favor de la huelga
Que busque mejora en las condiciones de trabajo. Art 476
Apoyar una huelga que tenga los mismos objetivos.
Obtener el reconocimiento de la autoridad competente
Que sehaya agotado el procedimiento de conciliación o mediación laboral.
Mejoras salariales, violación de derecho de trabajadores

5. Cuales son los requisitos para constituir un sindicato en Panamá.Contar con la cantidad de personas que establece la ley dependiendo del tipo de sindicato del que se trate
Los miembros deben ser mayores de 14 años de edad, por regla general no se admitentrabajadores de confianza
Tener el borrador de los estatutos aprobados.
Presentar la lista de los trabajadores fundadores del sindicato cotejada con la planilla de la empresa.
lista de los miembros de lajunta directiva, no se admiten extranjeros ni trabajadores de confianza(ser mayores de 18 años)
Acta donde se aprobaron los estatutos
Ser presentado ante el Ministerio de Trabajo
Persigan...