ciencias



FACULTAD DE HUMANIDADES

NOMBRE DEL ALUMNO:

LICENCIATURA: Pedagogía

SEMESTRE: Quinto HORARIO: Mixto

MATERIA: Recursos Humanos

CATEDRÁTICO: Prof.

TEMA: IMPORTANCIA DEL PEDAGOGO EN EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE CAPCITACION EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
FECHA: 20/Septiembre/2014OBSERVACIONES:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


CALIFICACION: ____________FIRMA DEL MAESTRO: ______________________
INDICE
Paginas

INTRODUCCION-------------------------------------------------------------------------- 3

DESARROLLO---------------------------------------------------------------------------- 4,10CONCLUSION ----------------------------------------------------------------------------- 11

BIBLIOGRAFIA----------------------------------------------------------------------------- 12















INTRODUCCION


En este trabajo desarrollaremos la importancia que se tiene en una empresa que un pedagogo (a) este a cargo en el área de recursos humanos y que en unade sus funciones es capacitar a todos sus trabajadores ya sea de nuevo ingreso a la empresa como los que ya están dentro de ella porque es bueno que sean capacitados ya que en cada área son muchas actividades que se tienen que realizar y se deben saber por eso es bueno refrescar y seguir mejorando el desempeño de cada uno de los trabajadores,
Al igual que se vera la opinión de mi parte que tanimportante es la capacitación para los empleados y para el pedagogo dentro de la empresa.
















DESARROLLO


IMPORTANCIA DEL PEDAGOGO EN EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE CAPCITACION EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

Los pedagogos son una fuente importante para la sociedad ya que no solo tienden a ser el rol en la docencia si no también en la actualidad nos damos cuenta quepuede ser un proceso de educación en un fenómeno dinámico y permanente se podrá decir la formación humana que favorece el desarrollo del individuo que solo es estudiado a través de esta carrera, Esta carrera nos quiere dar a entender que no solo los pedagogos son para estar enfrente de unos alumnos y más en un preescolar sino que también sus funciones del pedagogo es el ver el bienestar de losindividuos dentro de una institución tanto educativa y de trabajo en el área de los recursos humanos de una empresa y concentrándonos en que es y para nos sirve la capacitación laboral, esta nos permite aumentar la productividad y competitividad de los trabajadores mediante un proceso que trata de mantener las actualizaciones del aprendizaje que se va obteniendo
El pedagogo en el tema de lacapacitación es una oportunidad más que nada para los trabajadores de la empresa donde el pedagogo realiza sus actividades puede ser para ellos una oportunidad para que con su ayuda puedan obtener más conocimientos, desarrollar habilidades y actitudes para así poder resolver de manera mejor las cuestiones y problemas laborales, enfrentar con ellos mismos.
El pedagogo en este tema de la capacitación haymuchos beneficios para los trabajadores dentro de una institución, pero también tiene de gran importancia las posibilidades y oportunidades que tenga el pedagogo a la mano para hacer y llevar acabo sus actividades dentro de su labor Es entonces un papel muy importante el que juega el pedagogo en las instituciones empresariales ya que no solo a los trabajadores puede beneficiar la capacitación...