Ciencias

1. Describe las Redes Formales de comunicación dentro de una organización
R.- RED ESTRELLA: cruce de información, RED EN CÍRCULO: no fluye la información, RED EN CADENA: traspasa la información Secierra el círculo, RED EN RUEDA: RED EN TODOS LOS CANALES: Es el modelo utópico y democrático
2. ¿Cuáles son las variables visibles en una organización?
R.- estructura org, títulos ydescripciones de cargo, poder de autoridad formal, ámbito de control, niveles jerárquicos, objetivos estratégicos de la organización, políticas y prácticas operacionales, sistema de planificación, modalidadde productividad y monetaria.
3. Señala 5 errores de comunicación en una organización
R.- no tener buzón de sugerencias, miedo al dialogo, coherencia en el mensaje, hacer caso de rumores,comunicar sin un vinculo emocional
4. ¿Cuáles son los factores que influyen en el clima organizacional?
R.- El clima organizacional puede ser vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa,puede ser factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran.
Una organización tiende a atraer y conservar a las personas que se adaptan a su clima.
Clima Organizacionalestable, es una inversión a largo plazo.
5. ¿De qué manera se realiza la medición del clima laboral?
R.- encuesta a los empleados pero utilizando escalas de clima organizacional como ser:intimidad, alejamiento, normas, conflicto, estructura responsabilidad.
6. ¿Cómo se construye la identidad corporativa?
R.- Mediante la misión, visión, valores, objetivos estratégicos, marca, logotipos,colores.
7. Cita las estructuras de comunicación dentro de una empresa
R.- mono marca: una sola unida de dirección de com.--Múltiple: diversas unidades como RRPP, MKT, publicidad,
8. Explicalas técnicas del Desarrollo Organizacional
R son: la retroalimentación con base a una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les inquiere acerca de los...