Cine

Introduccion
¿Nunca escuchó de pasión en el marketing mix? ¿Qué personas? Esos dos Ps nunca parecen figura junto a los cuatro famosos, por supuesto, sabemos de memoria. Este estudio de caso muestra que con la profundidad de la pasión y las personas adecuadas es cruciales vínculos no disponibles en vinculante el Ps regular juntos. Diesel construye su existencia todo alrededor de la pasión por loque hace. Con uno de los fundadores que ve su obra como un arte y no una ciencia, la compañía ha redefinido cómo una marca se ve y se comunica con sus clientes desde 1978. Es la historia de Diesel que se tratarán en este caso estudio. Diesel es una marca de ropa y estilo de vida global. Con un respaldo de estiramiento historia más de 30 años, la compañía ahora emplea a unas 2.200 personas a nivelmundial con un volumen de negocios de 1,3 millones de euros y sus productos están disponibles en más de 5.000 puntos de venta. Sin embargo, esta lista de números es mucho menos interesante que la empresa, personas y fundador detrás de ellos. Diesel es una empresa notable con un pensamiento único. Una mentalidad que pone ventas y ganancias en segundo lugar a la construcción de algo especial, algo'cool' y algo que puede cambiar el mundo a través de moda. La historia comienza con un joven Renzo Rosso apasionado de la ropa que viste pero decepcionado por las opciones disponibles que le marca el Diesel promete entretener e introducir a los clientes experiencias nuevas, experimental. Su línea de productos ahora va mucho más allá de los vaqueros de prima y fragancias, gafas de sol y inclusocascos de bicicleta. Estos productos se complementan, transmiten y apoyan a las promesas de la pasión y la experiencia de la marca de Diesel. Siendo un elemento crucial de su trabajo puede imaginar el equipo de diseño de producto de Diesel a 'complot' en algo parecido a una sala de guerra, empujando poco escuadrones de soldados bien vestidos todo con largos palos. En realidad, esto es donde esa pasiónelemental que creó Diesel les distingue de muchos otros. Todo el equipo en Diesel vive la marca. Son todos muy apasionados de sus creaciones. Así que cuando se trata de expresar esa pasión, ideas vienen naturalmente. Vivir y respirar el conjunto de promesas de que la marca de Diesel comunica medios empleados pueden escuchar sus instintos, creación de productos directamente desde dentro.Promocion
Con el lanzamiento de la campaña reciente alrededor de la frase 'Be Stupid', Diesel tomó un vistazo a lo que trajo su tubería actual: Renzo Rosso, todos los años, teniendo el 'tonto' mover hacer pantalones vaqueros quería llevar. Luego tomó el movimiento más estúpido de intentar vender esos pantalones vaqueros para otros, creyendo que podría no ser el único tonto en Molvena! Resultó, hubobastantes más a encontrarse y mover 'tonto' de Renzo, terminado por crear algo que millones de personas en todo el mundo ahora disfrutan. Promoción y marketing de Diesel toma una ruta muy diferente a otras compañías. Siempre se trata con el cliente en oposición a la venta en ellos: crear un diálogo bidireccional agradable frente a un hueco monólogo unidireccional.
Plaza
Otro, más seco, forma dedescribir 'colocar' en el marketing mix es 'canal' o canal de distribución. La forma de que una empresa elige a ofrecer sus productos a sus clientes tiene un enorme impacto en su éxito. Sólo 300 de los 5.000 puntos de venta globales que venden productos a Diesel son propiedad y están gestionados por la propia empresa. La mayoría es grandes almacenes ofrece muchas otras marcas o boutiques con un estilomuy propio. ¿Cómo mantiene la calidad de un producto y su comunicación al tratar con tantos diferentes socios y canales de distribución? La fuerte cultura dentro de Diesel nuevamente tiene la respuesta. Cada empleado es capaz de comunicar la marca adecuadamente en su función determinada dentro de la empresa. Como tal, los gerentes de las tiendas de Diesel marca saben que su función es actuar...