clases de riesgos

SALUD LABORAL
 Por tanto, al hablar de salud laboral no nos referimos exclusivamente a las afecciones o a las posibles enfermedades profesionales que puedan padecer nuestros empleados, sino que elconcepto es mucho más amplio y se relaciona con el bienestar, es decir, con la satisfacción en el puesto de trabajo.
El objetivo de la salud laboral no es otro que mantener un alto nivel de bienestaren los trabajadores. Para ello, se utilizan técnicas de prevención, asegurando la adecuada protección de los mismos y asignándoles un puesto de trabajo que se adapte a sus aptitudes físicas ymentales, para que de esta forma se sientan realizados y felices.
Para que nuestros empleados gozen de una buena salud laboral es imprescindible que estos desarrollen su trabajo en un medio ambiente detrabajo adecuado, donde los trabajadores y trabajadoras puedan realizar su actividad de forma que se sientan útiles, valorados y miembros de nuestra organización. No debemos olvidar que el trabajo en síes una fuente de salud con el que las personas consiguen aspectos positivos y favorables para la misma y en el que desarrollan una actividad física y mental que les revitaliza y les hace sentirse bien.El estudio de la salud laboral está muy relacionado con la prevención de riesgos laborales. De hecho, las principales técnicas de prevención, como la seguridad, la higiene, la medicina del trabajo,la ergonomía o la psicosociología laboral están directamente relacionadas con la mejora de la salud laboral de los trabajadores. En este sentido, consultar a los empleados sobre su situación en laempresa y pedirles opinión es la mejor de las maneras posibles de conseguir que estos disfruten de una salud laboral de hierro.
a conciencia real de la importancia de la salud laboral comenzó adesarrollarse desde la década del cincuenta. En el año 1946 la Organización Mundial de La Salud, definio el término de salud laboral en su constitución. Desde ese momento se observa en relación a la “salud...