Clasificacion de jornadas de trabajo
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 5 de abril de 2011
Clasificación de las jornadas de trabajo
La jornada de trabajo puede ser, básicamente:
Jornada a tiempo completo : cuando se inicia y finaliza la jornada con una sola interrupción de treintaminutos para descansar o tomar algún alimento.
Jornada a tiempo parcial: cuando se establecen turnos de trabajo rotatorios entre los trabajadores que forman equipos van alternando mañana, tarde o nochedonde la actividad no puede paralizarse, por razones productivas o de servicio.
Jornada reducida: hay trabajos en los que la jornada es más reducida debido a una regulación especial como consecuenciade las particulares circunstancias físicas en que se ejecuta el trabajo, concretamente son:
Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores
Trabajos en cámaras frigoríficas y decongelación
Trabajos en el interior de las minas
Trabajos de construcción y obras públicas
Otras reducciones de jornada: guarda legal de hijos o lactancia
Trabajo en festivos. cuando el trabajo serealiza en festivos
Horas extraordinarias: son las horas de trabajo efectivo que se realizan sobrepasando la duración máxima de la jornada de trabajo legal establecida. El número de horas extraordinariasno puede ser superior a ochenta al año, salvo las realizadas por causa de fuerza mayor.
Jornada Diurna
La duración de la jornada de trabajo no podrá exceder de ocho horas o cuarenta y ochohoras semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena, ya sean explotaciones públicas o privadas.
La jornada diurna se extiende desde las seis a las veintiuna horas, el máximo diario permitido enjornada laboral normal es de nueve horas, esto es así ya que “la distribución desigual entre los días laborales de las cuarenta y ocho horas de trabajo semanales, cuando la duración del trabajo de unoo varios días sea inferior a ocho horas"
Jornada nocturna
es aquella jornada que se extiende entre la hora 21 de un día y las 6 de la mañana del día siguiente” y “la duración de la jornada...
La jornada de trabajo puede ser, básicamente:
Jornada a tiempo completo : cuando se inicia y finaliza la jornada con una sola interrupción de treintaminutos para descansar o tomar algún alimento.
Jornada a tiempo parcial: cuando se establecen turnos de trabajo rotatorios entre los trabajadores que forman equipos van alternando mañana, tarde o nochedonde la actividad no puede paralizarse, por razones productivas o de servicio.
Jornada reducida: hay trabajos en los que la jornada es más reducida debido a una regulación especial como consecuenciade las particulares circunstancias físicas en que se ejecuta el trabajo, concretamente son:
Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores
Trabajos en cámaras frigoríficas y decongelación
Trabajos en el interior de las minas
Trabajos de construcción y obras públicas
Otras reducciones de jornada: guarda legal de hijos o lactancia
Trabajo en festivos. cuando el trabajo serealiza en festivos
Horas extraordinarias: son las horas de trabajo efectivo que se realizan sobrepasando la duración máxima de la jornada de trabajo legal establecida. El número de horas extraordinariasno puede ser superior a ochenta al año, salvo las realizadas por causa de fuerza mayor.
Jornada Diurna
La duración de la jornada de trabajo no podrá exceder de ocho horas o cuarenta y ochohoras semanales para toda persona ocupada por cuenta ajena, ya sean explotaciones públicas o privadas.
La jornada diurna se extiende desde las seis a las veintiuna horas, el máximo diario permitido enjornada laboral normal es de nueve horas, esto es así ya que “la distribución desigual entre los días laborales de las cuarenta y ocho horas de trabajo semanales, cuando la duración del trabajo de unoo varios días sea inferior a ocho horas"
Jornada nocturna
es aquella jornada que se extiende entre la hora 21 de un día y las 6 de la mañana del día siguiente” y “la duración de la jornada...
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