REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
I.U.T.I.R.L.ANUCLEO LITORAL
RELACIONES INDUSTRIALES
CLASIFICACION Y REMUNERACION DE CARGO
034 NB

Profesor: Alumna:
Lic. Miguel Machado NENA GONZALEZ C.I:16.254.124

La Guaira, 03 de Noviembre de 2010
CLASIFICACION Y REMUNERACION DE CARGOS
Objetivo.
Este proceso facilita las acciones administrativas necesarias paramantener actualizada la clasificación de los cargos del Personal Administrativo u Obrero existentes, así como también lograr que las denominaciones de dichos cargos opuestos se correspondan efectivamente a la naturaleza de las tareas que realizan y a su nivel de complejidad.
Funciones del Área de Registro, Clasificación yRemuneración.
• Cumplir con las normas y procedimientos vigentes para el área, así como con todos aquellos instrumentos legales que le afecten.
• Recibir, revisar yefectuar las modificaciones salariales, cuando se aprueben Ascenso, Clasificaciones u otros conceptos y envía la información correspondiente al Área de Nómina de pagosal personal.
• Elaborar y mantener actualizados los récords de Servicios de los empleados.
• Recibir, procesar y controlar las solicitudes que impliquen laelaboración de un “Movimiento de Personal”: Clasificación de Cargos, Reclasificaciones de Cargo, Creaciones de Cargo, Ingresos, Egresos, Ascensos, Traslados etc.,Calculando la incidencia presupuestaria que por cada uno de los conceptos deba erogar la Institución.
• Mantener actualizada la Separata de Cargos de la Institución. [continua]

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