Clima Laboral De Una Institucion De Nivel Medio Superior

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS
UNIDAD ACADÉMICA DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES





“CLIMA LABORAL DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
DEL CBTIS 236”

PROYECTO TERMINAL DE PRÁCTICA PROFESIONAL

QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE
MAESTRA EN COMUNICACIÓN SOCIALPRESENTA
LIC. JESSICA LIZZETH ALVAREZ GONZALEZ


DIRECCIÓN DE TESIS
MTRA. MARIA DEL CAMEN GOMEZ DE LA FUENTE


ASESOR DE TESIS


CD. VICTORIA, TAM. JULIO DE 2012.“CLIMA LABORAL DEL DEPARTAMENTO DE ESCOLARES DEL CBTIS 236”




DIRECTOR DE TESIS

MTRA. MARIA DEL CARMEN GOMEZ DE LA FUENTE

_________________________________________

ASESOR DE TESIS

__________________________________________

SINODAL

__________________________________________PRESENTACIÓN

INDICE
INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 ANTECEDENTES
1.2 OBJETIVOS
1.3 JUSTIFICACIÓN
1.4 CONTEXTO

CAPITULO II MARCO TEÓRICO

2.1 PRINCIPALES TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN

2.2 LA ORGANIZACION
2.2.1 LA ORGANIZACIÓN
2.2.2 AMBIENTE ORGANIZACIONAL
2.2.3 FUNCIONES DE UNA ORGANIZACIÓN
2.2.4 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

2.3 COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN INTERPERSONAL Y GRUPAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN INDIVIDUAL, INTERPERSONAL Y GRUPAL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
- BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN
- EFICACIA ORGANIZACIONAL

2.4 LA ORGANIZACIÓN Y SUS AMBIENTES
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA
IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN UNA CULTURA
VALORES MORALESY RELACIONES HUMANAS
CONCIENCIA MORAL

2.5 CLIMA ORGANIZACIONAL
DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL
CONTEXTO SOCIOLÓGICO
CONTEXTO PSICOLÓGICO
CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA LABORAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
RESPONSABILIDAD
RECOMPENSA
DESAFÍOS
RELACIONES
COOPERACIÓN
CONFLICTOS
FUNCIONES DEL CLIMA LABORAL
TRABAJO EN EQUIPO

2.6LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LA EDUCACIÓN
VANGUARDIA TECNOLÓGICA Y DE COMUNICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

CAPITULO III. DISEÑO DE LA PROPUESTA
3.1 DISEÑO DE LA PROPUESTA
3.2 FACTIBILIDAD O VIAVILIDAD
3.4 RECOMENDACIONES
3.5 REFERENCIAS

CAPITULO IV RESULTADOS
4.1 GRAFICAS Y RESULTADOS

CAPITULO V CONCLUSIONES
5.1 CONCLUSIONES5.2 RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCION
CAPITULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1.1.- ANTECEDENTES

El Libro que habla sobre el Clima Organizacional de las empresas Colombianas, es el Clima Organizacional: Perfil de las empresas Colombianas, su autor es: Fernando Toro Álvarez, sale publicado en Medellín Colombia, en el año de 2001.
El siguienteartículo fue publicado en una revista sobre el cambio organizacional que se sufre en Caracas Venezuela y es el siguiente. Clima organizacional y gerencia: inductores del cambio organizacional, los autores que participaron en el artículo fueron: Isabel Pérez de Maldonado, Marisabel Maldonado Pérez, Suleima Bustamante Uzcátegui, Caracas en el mes de Octubre publicado en el año de 2006
El siguiente artículofue Publicado en la Revista Universum. Clima Organizacional y satisfacción laboral en organizaciones del sector estatal (Instituciones públicas) Desarrollo, adaptación y validación de instrumentos, en el año de 2008
El Artículo publicado en una revista de electrónica en la página web siguiente: http://scielo.sld.cu, se le nombro El Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en...