Clima organizacionañ

Clima organizacional


Justificación

Este proyecto es creado con el fin de mejorar el entorno laboral de tal forma que los empleados de transportes betanias se sientan a gusto y motivados a lahora de brindar su servicio a la organización.

Para esto es necesario que exista un clima abierto o favorable ya que este es el apropiado para la innovación, la productividad y la satisfacciónlaboral y de esta forma se logra una confianza total de cada uno de los miembros de la organización.
La decisión de realizar un análisis del Clima Organizacional surgió por la iniciativa de LBRempleado administrativo estudiantes IX en vista del crecimiento de la Empresa, teniendo en cuenta que dicho estudio no se había realizado anteriormente, proporcionándole a la empresa una herramienta parala búsqueda de un mejoramiento en el ambiente interno de trabajo

Objetivo general
Realizar un análisis del Clima Organizacional de XXXXXX S.A., que le sirva a la organización como herramienta parala búsqueda de un mejoramiento en el ambiente interno de trabajo.


Objetivos Específicos

•Identificar las diferentes variables del Clima Organizacional y su alcance.

•Evaluar la influenciade Empresa-Empleado en el comportamiento de la
persona.

•Analizar como las variables sujetas a estudio son percibidas y experimentadas por sus miembros.

•Determinar el Clima Organizacional.7. Presupuesto

Asesoria metodologica
150.000
Transporte
100.000
Diseño del anteproyecto
30.000
Imprevisto
100.000
Proyecto
50.000
Encuesta
60.000
Clasificación delmaterial
30.000
Recursos tecnológicos
30.000
Análisis e interpretación
30.000
Redacción
340.000
Presentación del proyecto (evento)
330.000
Gasto total
$1.100.000



5. Metodología

Lapresente investigación obedece al tipo de proyecto factible el cual consta de cuatro fases que son fundamentales a la hora de su elaboración.
5.1 análisis: aplicaran las teorías estudiadas sobre clima...