Clima organizacional percibido por enefermeros
Páginas: 81 (20124 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2012
UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE ENFERMERÍA
CLIMA ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LAS (OS) PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN DIRECTA QUE LABORAN EN EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN DE MEDICINA Y CIRUGÍA GENERAL DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS CARACAS DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2011.
(Trabajo Especial de Grado presentado como requisitopara optar al Titulo de Licenciada en Enfermería)
Autora:
T. S. U María Nela Infante.
C.I N° 16.598.304.
Tutora: Mgs. Dilia Bohórquez.
Caracas, 2011.
CLIMA ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LAS (OS) PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN DIRECTA QUE LABORAN EN EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN DE MEDICINA Y CIRUGÍA GENERAL DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS CARACASDURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2011.
APROBACIÓN DEL TUTOR
En mi carácter de Tutor del Trabajo Especial de Grado, Titulado: Clima Organizacional Percibido por las (os) Profesionales de Enfermería de Atención Directa que laboran en el Área de Hospitalización de Medicina y Cirugía General del Hospital de Clínicas Caracas, durante elPrimer Semestre del año 2011 presentado por la T. S. U María Nela Infante C. I. N° 16.598.304, para optar al Título de Licenciada en Enfermería, considero que dicho trabajo Especial de Grado reúne los requisitos y meritos suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por parte del jurado examinador que se designe.
En Caracas a los _____ días del Mes de ________de2011.
Mgs. Dilia Bohórquez de C.
C. I. N° 3. 927.408.
DEDICATORIA
A Dios todopoderoso por haberme dado la fortaleza, y la sabiduría necesaria para culminar esta investigación con éxito.
A mi princesa hermosa que permaneció en mi vientre durante nueve meses y se convirtió en mi mayor incentivo para realizar este trabajo.
A mis padres quienes me dieron el apoyoincondicional durante todo el trayecto de mi carrera.
A mi esposo por transmitirme una profunda sensación de amor.
A mis hermanas Mayra y Marilein por el apoyo y la solidaridad que me brindaron en todo momento.
A la profesora Dilia Bohórquez quién con sus conocimientos, apoyo y paciencia permitió la feliz culminación de este trabajo.
A la Escuela de Enfermería y a sus profesores quienescontribuyeron con mi formación profesional.
AGRADECIMIENTOS
A Dios todopoderoso por orientarme en el camino de la inteligencia, tolerancia y la paciencia para ver hecho realidad este sueño.
A mis padres por su sonrisa afectuosa, su incondicional ayuda llena de amor y calidez.
A mis amigas Yudimar y María Eulalia gracias por su bondad, amistad e incentivo que me llevó adescubrir el prodigioso valor de la solidaridad y la compañía.
A las Autoridades de la UCV por brindarme la oportunidad de acercarme y comprender el conocimiento de la educación.
A las Autoridades del Hospital de Clínicas Caracas mi especial agradecimiento por su apoyo y facilitación para alcanzar esta meta.
Y a todas aquéllas personas que de una u otra forma contribuyeron con estainvestigación, muy especialmente a mis colegas del Hospital de Clínicas Caracas.
INDICE GENERAL
APROBACIÓN DEL TUTOR iii
DEDICATORIA iv
AGRADECIMIENTO v
ÍNDICE GENERAL vi
LISTA DE CUADROS viii
LISTA DE GRÁFICOS x
RESUMEN xii
INTRODUCCIÓN 1
CAPÍTULO I. EL PROBLEMA
1.1 Planteamiento del Problema 6
1.2 Objetivos de la Investigación 14Objetivo General 14
Objetivos Específicos 14
1.3 Justificación 15
CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO
2.1 Antecedentes de la Investigación 19
2.2 Bases Teóricas 24
Clima Organizacional 26
Satisfacción en el Puesto de Trabajo 30
Características en el Puesto de...
FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE ENFERMERÍA
CLIMA ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LAS (OS) PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN DIRECTA QUE LABORAN EN EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN DE MEDICINA Y CIRUGÍA GENERAL DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS CARACAS DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2011.
(Trabajo Especial de Grado presentado como requisitopara optar al Titulo de Licenciada en Enfermería)
Autora:
T. S. U María Nela Infante.
C.I N° 16.598.304.
Tutora: Mgs. Dilia Bohórquez.
Caracas, 2011.
CLIMA ORGANIZACIONAL PERCIBIDO POR LAS (OS) PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN DIRECTA QUE LABORAN EN EL ÁREA DE HOSPITALIZACIÓN DE MEDICINA Y CIRUGÍA GENERAL DEL HOSPITAL DE CLÍNICAS CARACASDURANTE EL PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2011.
APROBACIÓN DEL TUTOR
En mi carácter de Tutor del Trabajo Especial de Grado, Titulado: Clima Organizacional Percibido por las (os) Profesionales de Enfermería de Atención Directa que laboran en el Área de Hospitalización de Medicina y Cirugía General del Hospital de Clínicas Caracas, durante elPrimer Semestre del año 2011 presentado por la T. S. U María Nela Infante C. I. N° 16.598.304, para optar al Título de Licenciada en Enfermería, considero que dicho trabajo Especial de Grado reúne los requisitos y meritos suficientes para ser sometido a la presentación pública y evaluación por parte del jurado examinador que se designe.
En Caracas a los _____ días del Mes de ________de2011.
Mgs. Dilia Bohórquez de C.
C. I. N° 3. 927.408.
DEDICATORIA
A Dios todopoderoso por haberme dado la fortaleza, y la sabiduría necesaria para culminar esta investigación con éxito.
A mi princesa hermosa que permaneció en mi vientre durante nueve meses y se convirtió en mi mayor incentivo para realizar este trabajo.
A mis padres quienes me dieron el apoyoincondicional durante todo el trayecto de mi carrera.
A mi esposo por transmitirme una profunda sensación de amor.
A mis hermanas Mayra y Marilein por el apoyo y la solidaridad que me brindaron en todo momento.
A la profesora Dilia Bohórquez quién con sus conocimientos, apoyo y paciencia permitió la feliz culminación de este trabajo.
A la Escuela de Enfermería y a sus profesores quienescontribuyeron con mi formación profesional.
AGRADECIMIENTOS
A Dios todopoderoso por orientarme en el camino de la inteligencia, tolerancia y la paciencia para ver hecho realidad este sueño.
A mis padres por su sonrisa afectuosa, su incondicional ayuda llena de amor y calidez.
A mis amigas Yudimar y María Eulalia gracias por su bondad, amistad e incentivo que me llevó adescubrir el prodigioso valor de la solidaridad y la compañía.
A las Autoridades de la UCV por brindarme la oportunidad de acercarme y comprender el conocimiento de la educación.
A las Autoridades del Hospital de Clínicas Caracas mi especial agradecimiento por su apoyo y facilitación para alcanzar esta meta.
Y a todas aquéllas personas que de una u otra forma contribuyeron con estainvestigación, muy especialmente a mis colegas del Hospital de Clínicas Caracas.
INDICE GENERAL
APROBACIÓN DEL TUTOR iii
DEDICATORIA iv
AGRADECIMIENTO v
ÍNDICE GENERAL vi
LISTA DE CUADROS viii
LISTA DE GRÁFICOS x
RESUMEN xii
INTRODUCCIÓN 1
CAPÍTULO I. EL PROBLEMA
1.1 Planteamiento del Problema 6
1.2 Objetivos de la Investigación 14Objetivo General 14
Objetivos Específicos 14
1.3 Justificación 15
CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO
2.1 Antecedentes de la Investigación 19
2.2 Bases Teóricas 24
Clima Organizacional 26
Satisfacción en el Puesto de Trabajo 30
Características en el Puesto de...
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