Clima organizacional

Páginas: 4 (928 palabras) Publicado: 28 de marzo de 2012
Recolección de los datos
1) Etapas de la Recolección de los Datos.-
Recolectar los datos implica tres actividades:
a) Seleccionar un instrumento de medición el cual debe ser válido yconfiable para poder basarnos en los resultados.
b) Aplicar ese instrumento de medición las variables que son de interés para el estudio (medir variables).
c) Codificación de los datos.2) ¿Qué significa medir?
Es el proceso de vincular conceptos abstractos con indicadores empíricos, proceso que se realiza mediante un plan explícito y organizado para clasificar los datos disponiblesy en este proceso el instrumento de medición juega un papel importante.
Hay que tener presente dos consideraciones la primera desde el punto de vista empírico es que el centro de atención es larepuesta observable y la segunda desde una perspectiva teórica el interés se sitúa en el concepto subyacente no observable que es la respuesta. Un instrumento de medición adecuado es aquel que registradatos observables que representan verdaderamente los conceptos o variables que el investigador tiene en mente.
3) Requisitos de un instrumento de medición.-
d) Confiabilidad.- se refiere algrado en que su aplicación repetida produce iguales resultados.
e) Validez.- se refiere al grado en que un instrumento realmente mide la variable que pretende medir. La validez es un conceptoque tiene diferentes tipos de evidencia:
i) Evidencia relacionada con el contenido, debe representar a todos los ítems del dominio de contenido de las variables a medir.
ii)Evidencia relacionada con el criterio, comparando el instrumento de medición con algún criterio externo, puede ser concurrente o predictiva.
iii) Evidencia relacionada con el constructo, se refiereal grado en que una medición se relaciona consistentemente con otras mediciones. Tiene 3 etapas.
(1) Se establece y especifica la relación teórica entre los conceptos.
(2)...
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