Clima organizacional
Páginas: 24 (5827 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2010
OFICINA ADMINISTRATIVA VALENCIA
SERVIDORES PUBLICOS: Lcda. MARIA PEREZ - Jefe de Oficina Administrativa Valencia. Abog. BEGLIS CAMPOS – Coordinadora Dpto. de Afiliación. Abog. CLIVER RENGIFO – Coordinador Dpto. de Fiscalización. Tsu. MILAGROS PIAMO – Coordinadora Dpto. de Prestaciones. Abog. ADRIANA CARBALLO – Coord. Dpto. de Perdida Involuntaria de Empleo. LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL CUMPLE CONLOS VENEZOLANOS
ACTUALIZACION, USO Y FUNCIONALIDAD DEL , SISTEMA DE GESTION Y AUTOLIQUIDACION DE EMPRESAS TIUNA
LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL CUMPLE CON LOS VENEZOLANOS
Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas q p
Es una aplicación que busca automatizar la relación Empleador - Seguro Social, a través de la Web, permitiendo con ello reducir errores en los procesos, disminuir lostiempos de respuesta y trasladarse a las Oficinas Administrativas solo en casos especiales especiales. La idea principal del sistema, es centralizar y ordenar los datos de registros del instituto con respecto a los trabajadores y empleadores. Así, Así como la automatización de los procesos y de prestar cada vez un mejor servicio a los usuarios usuarios.
LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL CUMPLE CON LOSVENEZOLANOS
Objetivos del Sistema -Objetivo General:
Modernizar el Control y la Gestión de los procesos de Afiliación y Pagos, mediante la implantación de un Sistema Automatizado de Información integral que permita optimizar los procesos de generación de información correspondiente a los Empleadores y Trabajadores.
-Objetivos Específicos:
•Garantizar la seguridad de la información en lasdiferentes transacciones y solicitudes, mediante el uso de los más altos estándares que existen en la actualidad. • Facilitar a los empleadores el pago de los estados de cuenta a través de aportes mensuales empleadores, cuenta, mensuales. • Aumentar la confiabilidad de los venezolanos en el sistema de trabajo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). • Automatizar las solicitudes delos servicios prestados por el IVSS, como lo son: Constancia de g j ( g ) g Registro del Trabajador (Ingreso), Constancia de Egreso y Cambios de Salarios.
LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL CUMPLE CON LOS VENEZOLANOS
BASES LEGALES • CONSTITUCIÒN DE LA REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Ò Ù
• LEY ORGANICA DEL TRABAJO • LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL • LEY DEL SEGURO SOCIAL Y SU REGLAMENTOGENERAL • LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO • LEY ESPECIAL CONTRA LOS DELITOS INFORMATICOS • LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCION PUBLICA • REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA • LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS • CODIGO ORGANICO TRIBUTARIO
LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL CUMPLE CON LOS VENEZOLANOS
INICIO DE SESION AL SISTEMA DE GESTION Y AUTOLIQUIDACION DE EMPRESAS TIUNA
LA NUEVASEGURIDAD SOCIAL CUMPLE CON LOS VENEZOLANOS
Confirmación de Credenciales Sistema de Autoliquidación Tiuna
De:
credenciales.tiuna@ivss.gob.ve
Este mensaje puede ser un correo de suplantación de identidad (phishing). Más información
Enviado: Para:
sábado, 26 de diciembre de 2009 01:54:27 a.m. , xxxxxxxxxxxxxxxxxx@hotmail.com
Sr. (es): xxxxxxxxxxxxxxxxxx, C.A. Sirva la presentepara saludarle (s) muy cordialmente y notificarle (s) que se le ha activado una nueva credencial con la que podrá (n) acceder al Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA y disponer de los beneficios: * Registro de movimientos de ingreso, egreso y cambios de salario de sus trabajadores, en las g g g j modalidades de carga individual y carga masiva de manera rápida y sencilla, desdecualquier lugar donde se encuentre. * Consulta de su estado de cuenta por periodo de facturación, hasta con cuatro (04) niveles de detalle, permitiendo visualizar aportes discriminados, notas de crédito, notas de débito, cuotas convenio, con enio entre otras funcionalidades f ncionalidades
LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL CUMPLE CON LOS VENEZOLANOS
* Consulta de sus trabajadores activos, movimientos...
SERVIDORES PUBLICOS: Lcda. MARIA PEREZ - Jefe de Oficina Administrativa Valencia. Abog. BEGLIS CAMPOS – Coordinadora Dpto. de Afiliación. Abog. CLIVER RENGIFO – Coordinador Dpto. de Fiscalización. Tsu. MILAGROS PIAMO – Coordinadora Dpto. de Prestaciones. Abog. ADRIANA CARBALLO – Coord. Dpto. de Perdida Involuntaria de Empleo. LA NUEVA SEGURIDAD SOCIAL CUMPLE CONLOS VENEZOLANOS
ACTUALIZACION, USO Y FUNCIONALIDAD DEL , SISTEMA DE GESTION Y AUTOLIQUIDACION DE EMPRESAS TIUNA
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Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas q p
Es una aplicación que busca automatizar la relación Empleador - Seguro Social, a través de la Web, permitiendo con ello reducir errores en los procesos, disminuir lostiempos de respuesta y trasladarse a las Oficinas Administrativas solo en casos especiales especiales. La idea principal del sistema, es centralizar y ordenar los datos de registros del instituto con respecto a los trabajadores y empleadores. Así, Así como la automatización de los procesos y de prestar cada vez un mejor servicio a los usuarios usuarios.
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Objetivos del Sistema -Objetivo General:
Modernizar el Control y la Gestión de los procesos de Afiliación y Pagos, mediante la implantación de un Sistema Automatizado de Información integral que permita optimizar los procesos de generación de información correspondiente a los Empleadores y Trabajadores.
-Objetivos Específicos:
•Garantizar la seguridad de la información en lasdiferentes transacciones y solicitudes, mediante el uso de los más altos estándares que existen en la actualidad. • Facilitar a los empleadores el pago de los estados de cuenta a través de aportes mensuales empleadores, cuenta, mensuales. • Aumentar la confiabilidad de los venezolanos en el sistema de trabajo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). • Automatizar las solicitudes delos servicios prestados por el IVSS, como lo son: Constancia de g j ( g ) g Registro del Trabajador (Ingreso), Constancia de Egreso y Cambios de Salarios.
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BASES LEGALES • CONSTITUCIÒN DE LA REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Ò Ù
• LEY ORGANICA DEL TRABAJO • LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL • LEY DEL SEGURO SOCIAL Y SU REGLAMENTOGENERAL • LEY DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO • LEY ESPECIAL CONTRA LOS DELITOS INFORMATICOS • LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCION PUBLICA • REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA • LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS • CODIGO ORGANICO TRIBUTARIO
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De:
credenciales.tiuna@ivss.gob.ve
Este mensaje puede ser un correo de suplantación de identidad (phishing). Más información
Enviado: Para:
sábado, 26 de diciembre de 2009 01:54:27 a.m. , xxxxxxxxxxxxxxxxxx@hotmail.com
Sr. (es): xxxxxxxxxxxxxxxxxx, C.A. Sirva la presentepara saludarle (s) muy cordialmente y notificarle (s) que se le ha activado una nueva credencial con la que podrá (n) acceder al Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA y disponer de los beneficios: * Registro de movimientos de ingreso, egreso y cambios de salario de sus trabajadores, en las g g g j modalidades de carga individual y carga masiva de manera rápida y sencilla, desdecualquier lugar donde se encuentre. * Consulta de su estado de cuenta por periodo de facturación, hasta con cuatro (04) niveles de detalle, permitiendo visualizar aportes discriminados, notas de crédito, notas de débito, cuotas convenio, con enio entre otras funcionalidades f ncionalidades
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