Climas

CLIMA ORGANIZACIONAL

El clima organizacional de cualquier empresa es muy propio de dicha organización no solo por las características de la institución sino por las percepciones que cadaindividuo tiene en su medio de trabajo como son los valores, sus actitudes, sus creencias, su cultura dando como resultado sus experiencias y percepciones que cada uno tiene en su entorno.

PUNTOSPOSITIVOS

* Higiene
* Vocabulario
* Respeto
* Responsabilidad
* Tolerancia
* Condición física
* Perseverancia
* Actitud positiva
* Comunicación
*Compromiso
* Comportamiento
PUNTOS NEGATIVOS

* Incumplimiento
* Falta de comprensión
* Falta de comunicación
* Falta de tolerancia
* Falta de comportamiento
* Geniodel instructor
* Actitud negativa
* Irrespeto
* Irresponsabilidad
* Excusa

* Apoyo del instructor

MISION PERSONAL

Soy una joven comprometida con mi formación enadministración de empresas, técnico laboral en análisis y programación de sistemas y con el fortalecimiento de mis conocimientos conforme me lo brinda el SENA para seguir adquiriendo valores yconocimientos como persona y como toda una profesional ejerciendo.

VISION PERSONAL

Lograr ser una excelente Tecnóloga en Administración Empresarial e igualmente ser un excelente Técnico Laboral enAnálisis y Programación de sistemas para llegar a conseguir un buen trabajo para poder explotar todos mis conocimientos, capacidades y habilidades como profesional.

VALORES PERSONALES

MARTHAISABEL SEPULVEDA CACERES es una persona honesta por no le quito nada a nadie, respetuosa porque me gusta respetar a las demás personas, sincera porque soy una persona que siempre digo la verdady como pienso lo digo, con buenos fundamentos en la convivencia y en el trato hacia las demás personas.
Soy una joven optimista porque a cualquier situación le veo lo mejor positivo o negativo.