Clubes rotarios eficaces

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| GUÍA PARA LA PLANIFICACIÓN DECLUBES ROTARIOS EFICACES | | Rotary International Abril de 2011

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Los clubes utilizan la Guía para la planificación de clubes rotarios eficaces como recurso útil para evaluar la situación actual y establecer las metas para el año siguiente. La guía está basada en el Plan de Liderazgo para los Clubes. En cada sección figuran estrategias comunes que losclubes pueden aprovechar para el logro de las metas establecidas. Aunque, si se considera adecuado, se les recomienda desarrollar estrategias alternativas para el logro de dichas metas. Los presidentes electos deberán cumplimentar el siguiente formulario en cooperación con el club y enviar una copia al asistente del gobernador no más tarde del 1 de julio.
Descargue la versión en formatoMicrosoft Word de www.rotary.org.

Club Rotario de | | Año rotario en funciones: | 2011-2012 |
Nombre del presidente: | |
Dirección postal: |       |
Teléfono: |       | Fax: |       | Correo electrónico: |       |


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CUADRO SOCIAL
Situación actual
Número actual de socios: 26
Número de socios al 30 de junio del añopasado: 29
Núm. de socios al 30 de junio de cinco años atrás: 37
Número de hombres afiliados: 9 Número de mujeres afiliadas: 17
Edad promedio de los socios: 55 . Número de ex becarios de Rotary afiliados: -------
Número de rotarios que han sido socios durante:
1 a 3 años: 11 3 a 5 años: 10 5 a 10 años: -----
Número de socios que han propuesto socios nuevos en eltranscurso de los dos últimos años: 8
Marque los aspectos de la diversidad de la comunidad que se reflejan en el cuadro social del club :
Profesión Edad Sexo Grupo étnico
Se actualizó nuestro estudio de clasificaciones en ABRIL 2011 y contiene 18 clasificaciones, de
las cuales 119 están vacantes. (fecha) (número)
(número)
Describa el programa que el club utilizaen la actualidad para orientar a los socios nuevos:


Describa los programas de formación permanente que ofrece el club, tanto a los socios nuevos como a los de más antigüedad:


¿Cuál es el atractivo del club para los nuevos socios?

¿Qué aspectos del club podrían influir negativamente en la captación de nuevos socios?

Planificación para el futuro
Meta del número de socios parael próximo año rotario: 45 socios para el 30 de junio de 2012
(número) (año)
Hemos localizado las siguientes fuentes para la captación de posibles socios en la comunidad:

¿Cómo planea el club lograr sus metas de desarrollo del cuadro social? (Marque todas las opciones que correspondan.)
Mediante un plan de retención centrado en la participación en actividades quemantengan el interés de los socios en los programas y proyectos del club, la formación permanente y los eventos de compañerismo.
Cerciorándonos de que el Comité de Desarrollo del Cuadro Social esté familiarizado con técnicas eficaces de captación.
Mediante la creación de un plan de captación cuya finalidad sea lograr que la composición del club refleje la diversidad presente en lacomunidad.
Explicando a los posibles nuevos rotarios lo que se espera de todo socio del club.
Mediante la implementación de un programa de orientación para socios nuevos.
Mediante la distribución de un folleto con información general sobre Rotary y datos específicos sobre el club.
Mediante la asignación de un socio con experiencia que sirva de mentor a cada nuevo socio del club.Brindando reconocimiento a aquellos rotarios que proponen a socios nuevos.
Animando a los socios a integrarse a una Agrupación de Rotary o Agrupación de Acción Rotaria.
Mediante la participación en los programas de reconocimiento de RI por la labor de desarrollo del cuadro social.
Mediante el patrocinio de un nuevo club rotario.
Otro (sírvase especificar):      

Estrategias:...
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