coca-cola




 Nuestra misión
Define el objetivo a largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo.Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
Crear valor y marcar la diferencia.


Nuestra visión
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr en función de conseguir la máximasostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para darcada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red detrabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar elrendimiento para los accionistas al tiempo que 
se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.


Nuestros valores
Guían lasacciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son:
Liderazgo: Esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
Integridad: Sertransparentes.
Rendir cuentas: Ser responsables.
Pasión: Estar comprometidos con el corazón y con la mente.
Diversidad: Contar con un amplio abanico de marcas.
Calidad: Búsqueda de la excelencia.Ventajas. El objetivo principal de coca-cola es abastecer las necesidades y deseos de los consumidores. Ofrecer beneficios a los accionistas y aumentar la cuota de mercado.
Desventajas. Lacoca-cola y sus competencias debilitan los huesos y los dientes, aumentan los niveles de diabetes y de obesidad, que implican problemas de circulación y de corazón, y puede causar aparte graves...