Coca cola




Trabajo de investigación



02/05/2013





Integrantes
Paulina Acuña
Paulina Hidalgo
Roberto González
Eduardo Machuca
Carolina Fuentes

 
Índice

Introducción 3
Nombre de la empresa 4
Objetivo de la empresa 4
Misión y visión de la empresa 5
Cargos y funciones en la empresa 5-6-7
Descripción de la empresa 8
Clasificación de la empresa 9
Tipode sociedad 9
Estructura de la empresa 10
Tipo de organización 10
Organigrama de la empresa 11
Conclusión 12





Introducción
El presente trabajo tiene la finalidad de estudiar los antecedentes de la empresa The Coca-Cola Company y su producto estrella, llamado de igual manera (coca-cola) esto con el fin de conocer sus características, las de sus consumidores, el tipo decompetencia que tiene, factores que han tenido impacto en el producto y la globalización.



• Nombre de la empresa
- Coca-Cola Embonor S.A
• Objetivo de la empresa
- Mantener una coordinación efectiva con The Coca-Cola Company.
- Desarrollar el mercado en sus franquicias, buscando el aumento en el consumo per cápita de los productos que comercializa.
- Ser un productor eficiente en susoperaciones, manteniendo estructuras comerciales y de distribución enfocadas al mercado y los consumidores.
- Mantener colaboradores comprometidos con los objetivos y las estrategias de la Compañía.
• Misión y Visión de la empresa
Nuestra misión
- Ser líderes reconocidos en la producción, comercialización y distribución de bebidas bajo licencia de The Coca-Cola Company.
- Ser expertos en laproducción, comercialización y distribución de bebidas analcohólicas.
- Tener una permanente preocupación por las necesidades de consumidores y clientes.
- Lograr un ambiente que motive a nuestros empleados, generando trabajo en equipo y el desarrollo continuo de las destrezas y desempeño de nuestro equipo de trabajo.
- Crear valor consistente y sustentable para nuestros Accionistas.
- Lograrprestigio en las comunidades en las que operamos.
Nuestra visión
- Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr en función de conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
- Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejorde sí mismas.
- Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
- Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
- Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
- Beneficio: Maximizar el rendimiento paralos accionistas al tiempo que se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
- Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.


• Cargos y funciones en la empresa

Presidente Honorarios
Hernán Vicuña Reyes
Rut 1.495.970-K
Empresario
Fundador de Coca-Cola Embonor S.A.
(Ex Embotelladora Arica S.A.


Presidente del Directorio
Andrés VicuñaGarcía-Huidobro
Rut: 7.040.012-K
Ingeniero Comercial
Pontificia Universidad Católica de Chile
Master of Science London School of Economics

Directores

Leonidas Vial Echeverría
Rut: 5.719.922-9
Empresario
Presidente de Larraín Vial S.A.
Vice-Presidente de la Bolsa de Comercio de Santiago
Director de Enersis
Director de Empresas Santa Carolina S.A.
Director de CIC S.A.
Director de CompañíaIndustrial El Volcán S.A.
Director de Watt’s S.A.





José Tomás Errázuriz Grez
Rut: 7.013.621-K
Abogado de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile
Integrante del Centro de Arbitrajes y Mediaciones de la Cámara
de Comercio de Santiago y del Centro Nacional de Arbitrajes
Miembro del Consejo Asesor del Centro de Libre Competencia
de la Pontificia Universidad Católica de...