Coca Cola

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE HIDALGO
ESCUELA SUPEROR TEPEJI DEL RIO
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION
 

“COCA – COLA”
PROYECTO

TEORIA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
ASIGNATURA

LIC. JUAN LUIS REYES CRUZ
CATEDRÁTICO

PRESENTA

2DO 1
SEMESTREGRUPO

26 de Mayo del 2011

INTRODUCCION

En este trabajo se va a explicar lo relacionado a una organización ya que de esta se derivan muchas cosas para que una empresa funcione correctamente para una mejor obtención de resultados.
Se tomaracomo ejemplo a la empresa COCA. COLA COMPANY ya que es una organización muy grande y con suficiente capacidad para controlar y/o utilizar lo dicho en el libro organización, teoría y diseño del su autor Rachar Daft.
Con este trabajo trataremos de dejar más claros los temas del mencionado libro ejemplificando sus temas con la empresa coca – cola para así tener más claro lo que el autor no trata dedecir en su libro y a su vez se buscara mayor calidad en las organizaciones prendiendo lograr que estas ser den cuenta en que están fallando para corregir sus errores.


OBJETIVO

En este trabajo se trata de ejemplificar los temas del curso de la materia de Teoría y Diseño Organizacional con la empresa COCA-COLA.
Cada uno de los temas se menciona su definición científica y al final ese temase relacionar con la empresa ya mencionada para un mejor entendimiento de los temas y su buena comprensión.
Con esto se pretende lograr que todas las personas que lean este trabajo puedan entenderlo sin necesidad de ser alumnos o licenciados en administración de empresas ya que se ejemplifican con una empresa que todos conocen pero que ahora ay que analizarla más a fondo.

¿QUE ES UNAORGANIZACIÓN?

Richar Daft define a la organización como un conjunto de personas unidas por un mismo fin, las principales características que posee esta, es que son entidades sociales, dirigidas a metas, y con sistemas de actividad coordinadas y vinculadas con el ambiente externo.
El principal elemento de una organización son las personas y la relación entre ellas, pues esta existe cuando la genteinteractúa para desempeñar funciones esenciales que ayude alcanzar sus metas.
Las organizaciones son de gran importancia ya que producen bienes y servicios que los consumidores desean a precios accesibles, es decir ayudan a satisfacer nuestras necesidades.
Podemos encontrar en el mercado una gran variedad de ellas clasificadas por su tamaño (Pequeña, Mediana, Grande); por su giro (comercial,industrial o de servicios), con respecto a los recursos financieros (lucrativas o no lucrativas); es decir si buscan obtener una ganancia.

The Coca-Cola Company es la empresa líder en la industria mundial de bebidas no alcohólicas. La compañía tiene sus oficinas principales en Atlanta (Georgia), y junto a sus subsidiarias emplean a casi 30.000 personas alrededor del mundo, según fuentes de lapropia empresa.
Se dedica a la fabricación de jarabes, concentrados y la bebida Coca-Cola, la marca estrella de la compañía, además de otras 160 marcas que son fabricadas y vendidas por The Coca-Cola Company y sus subsidiarias en casi 200 países alrededor del mundo. De hecho, el 70% del volumen de ventas y el 80% de los beneficios de la compañía vienen de fuera de estados unidos.
Así como tambiénposee como misión La misión de la empresa es existir para crear valor para sus accionistas en la base del largo plazo construyendo un negocio que refuerza las marcas de The Coca-Cola Company. Esto se realiza desarrollando bebidas suaves, carbonatadas
Y no carbonatadas, y provechosos sistemas de bebidas no alcohólicas que crean valor para la compañía, sus socios embotelladores, sus clientes, sus...