Codigo de comercio
Páginas: 4 (877 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2011
MOTIVACIÓN Y FRUSTRACIÓN
Cuando algo impide que a pesar del esfuerzo realizado en el comportamiento de un individuo motivado, no llegue a lograr la satisfacción deseada como consecuencia, entoncesse presenta ese conjunto de sentimientos y síntomas que conocemos con el nombre de: frustración
Una persona frustrada puede reaccionar de diferente manera; puede emitir una conducta constructiva ouna conducta defensiva, puede desahogar la frustración o reservarla; pero siempre se verá afectado él mismo y su entorno.
[pic]
CONDUCTA CONSTRUCTIVA
Cuando una persona incapaz de satisfaceruna necesidad, luego del esfuerzo de conductas desplegado, se da cuenta de su realidad, la asume y no siente la necesidad de defender su ego o su yo, porque reconoce que el "fracaso" es sólo elresultado de una acción incorrecta o de una variable fuera de su control, entonces está presentando una conducta constructiva que le permitirá aprender de esta experiencia aparentemente negativa, paraobtener mejores resultados en el futuro. Por lo tanto la conducta constructiva es una forma positiva de reacciones apropiadas y realistas ante situaciones frustrantes.
LA CONDUCTA DEFENSIVA
Laconducta defensiva se encamina a defender el ego de la persona contra fracasos que le hagan perder su autoestima. Por lo general la conducta defensiva es inconsciente, es decir, la persona reaccionaautomáticamente utilizando un mecanismo de defensa inconsciente como reacción a la frustración.
Todas las personas experimentamos frustraciones, y una característica propia de la naturaleza de nuestramente, cuando no adoptamos una conducta constructiva, es defendernos automáticamente de la sensación de fracaso, utilizando alguna de las distintas formas de conducta defensiva.
Es una manera típicade resolver alguna dificultad, sin sentirnos mal con nosotros mismos, esta conducta debe ser transitoria y es inofensiva cuando la persona la emplea temporalmente para tener un ajuste psicológico y...
Cuando algo impide que a pesar del esfuerzo realizado en el comportamiento de un individuo motivado, no llegue a lograr la satisfacción deseada como consecuencia, entoncesse presenta ese conjunto de sentimientos y síntomas que conocemos con el nombre de: frustración
Una persona frustrada puede reaccionar de diferente manera; puede emitir una conducta constructiva ouna conducta defensiva, puede desahogar la frustración o reservarla; pero siempre se verá afectado él mismo y su entorno.
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CONDUCTA CONSTRUCTIVA
Cuando una persona incapaz de satisfaceruna necesidad, luego del esfuerzo de conductas desplegado, se da cuenta de su realidad, la asume y no siente la necesidad de defender su ego o su yo, porque reconoce que el "fracaso" es sólo elresultado de una acción incorrecta o de una variable fuera de su control, entonces está presentando una conducta constructiva que le permitirá aprender de esta experiencia aparentemente negativa, paraobtener mejores resultados en el futuro. Por lo tanto la conducta constructiva es una forma positiva de reacciones apropiadas y realistas ante situaciones frustrantes.
LA CONDUCTA DEFENSIVA
Laconducta defensiva se encamina a defender el ego de la persona contra fracasos que le hagan perder su autoestima. Por lo general la conducta defensiva es inconsciente, es decir, la persona reaccionaautomáticamente utilizando un mecanismo de defensa inconsciente como reacción a la frustración.
Todas las personas experimentamos frustraciones, y una característica propia de la naturaleza de nuestramente, cuando no adoptamos una conducta constructiva, es defendernos automáticamente de la sensación de fracaso, utilizando alguna de las distintas formas de conducta defensiva.
Es una manera típicade resolver alguna dificultad, sin sentirnos mal con nosotros mismos, esta conducta debe ser transitoria y es inofensiva cuando la persona la emplea temporalmente para tener un ajuste psicológico y...
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