CODIGO DE ETICA conclusion



Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vidadiaria de una organización o sociedad. El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura. Esta cultura permite determinar los patrones, valores, símbolos, lenguaje,historias y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma. El código deética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarsetanto por los directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias. Los códigos de ética se pueden crear en la empresa por diversas formas: ya sea para regular laconducta de los trabajadores, colaboradores que en cierto momento alteran el orden en la empresa; o por que la idea nazca de un departamento o de la dirección ejecutiva a lo interno de la empresa. Noimportan el origen de su proveniencia, los códigos de ética empresarial deben nacer con el respaldo de las altas autoridades. Hoy, empresas, organismos internacionales e incluso gobiernos han elaboradocódigos de ética porque les garantiza productividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales.Por otra parte el código de ética de un ingeniero civil refleja que debe ejercer su profesión teniendo siempre en cuenta que deberá servir a la sociedad mexicana de la queforma parte. Pondrá todo su esfuerzo para lograr el mejoramiento del nivel de vida, de las mayorías, para lo cual, deberá estar siempre enterado de las características de nuestro país, de los aspectos...