Codigo de etica del administrador

Codigo De Etica Del Administrador De Empresas
CODIGO DE ETICA DEL LICENCIADO EN ADMINSITRACIÓN
Para poder empezar a hablar sobre el Código de Ética del licenciado de administración debemos entender a qué se refiere este concepto.
El código de ética es un conjunto de normas que regulan la actividad profesional del Licenciado en Administración, en los diferentes sectores en que se desarrolla,bien sea en las organizaciones y ante la sociedad en el ámbito de su competenciaprofesional con base en valores y principios establecidos por la misma sociedad.
Entendamos los que quiere decir el o los autores, primero que nada entender la diferencia entre profesional y profesionalismo, las cuales simple y sencillamente se diferencian por la calidad con las que se hacen las cosas, así podemostener un títuloprofesional y no saber llevar acabo nuestra profesión con profesionalismo, el hecho de tener un título como Administrador implica una gran responsabilidad dentro de una sociedad y organización llevando un trabajo lleno de ética, valores y principios en lo que estamos desempeñando como administradores y generar competencia dentro y fuera de la organización, entendiéndose que el códigode Ética tienen que llevarse al margen respetando este código, sin pasarlo por alto ya que regula nuestras actividades como administradores.
Ahora bien la palabra administrador es sinónimo de líder, un líder que crea un líder que desarrolla y tiene la capacidad de coordinar, integrar, motivar y dirigir un grupo dentro de una sociedad eso implica una gran responsabilidad y el código nosimplementa a deber trabajar de forma constante y como ejercicio permanente, practicar los valores que se nos inculcan estos principales valor que nos menciona el libro son:
LA UNIDAD: Es para mí como armar las piezas de un rompecabezas hasta cierto punto en desorden, es enlazarnos básicamente como profesionales que somos con nuestro grupo en el que trabajamos, logrando con esto beneficiar y lograr losobjetivos de nuestra organización.

Sanciones Codigo De Etica. Del Administrador.
REGIMEN DICIPLINARIO DE FALTAS.
• El órgano encargado de regular a los profesionales de la administración de empresas, puede de oficio o a solicitud de terceros conocer la denuncia y sancionar a quien encuentra responsable de una falta contra la ética profesional del ejercicio de la administración.

•Las faltas que contra la ética profesional se calificaran por parte del órgano que regula a los profesionales de la administración, como leves o graves, en atención a su naturaleza , efectos, modalidades, y circunstancias de hecho y en especial teniendo en cuenta los antecedentes personales del acusado.
• También constituyen faltas contra la ética profesional del ejercicio de laadministración de empresas, la violación de cualquier articulo presente en el código de ética debidamente comprobada contra las siguientes reglas.

A) Dignidad de la profesión.
B) Decoro profesional.
C) Lealtad profesional.
D) Diligencia profesional.
E) El ejercicio ilegal de la administración de empresas.
F) El diligenciamiento de la matricula profesional de la administración de empresasmediante documentos falsos.
G) El hacer publicidad escrita o hablada de sus servicios profesionales mas alla de sus verdaderos títulos.

SANCIONES AL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS POR FALTAS AL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL.

*Las sanciones que se aplicaran a los administradores de empresas que incurran en las faltas al código de ética serán las siguientes.

A) Amonestación privada, o escritadirigida al infractor.
B) Amonestación publica.
C) Suspensión temporal de la matricula profesional e inhabilitación para el ejercicio profesional de la administración hasta por tres años máximo.
D) Cancelación definitiva de la matricula profesional que conlleva a la cancelación permanente del ejercicio de la profesión.

*Todas las sanciones a saber, amonestación privada, publica...