Codigo De Etica Del Servidor Publico Dominicano

Código de Ética del Servidor Público
Derogada por la ley No. 41-08 de Función Pública y crea la Secretaría de Estado de Administración Pública
 
LEY No. 120-01
De fecha de 13 de junio del 2001. Promulgada el 20 de julio del 2001.
 
EL CONGRESO NACIONAL
EN NOMBRE DE LA REPÚBLICA
 
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CONSIDERANDO: que, como consecuencia de la creciente participación del Estado en la regulación yorientación de los procesos de desarrollo Socioeconómico de la nación, es necesario que, además de las disposiciones jurídicas que los regulen, se provean orientaciones y mecanismos de orden ético aplicables al personal del Estado que, de dentro de sus actividades, tenga participación en asuntos de orden económico, ya sea dentro del Estado en sus relaciones con particulares o que, sin tratarse de asuntoseconómicos reciban indebidamente beneficios o ventajas ajenos a los sueldos o salarios que el Estado les paga por sus servicios.
 
CONSIDERANDO: Que el Estado Dominicano está comprometido ética y moralmente con la sociedad, en el sentido de obrar de acuerdo a normas y principios que rijan la conducta de los integrantes de la administración pública, razón de que el Estado no sólo se presumemoral por definición, sino se debe actuar moralmente.
 
CONSIDERANDO: Quien en el sector público y en toda la comunidad nacional se viene promoviendo una política de honestidad administrativa y de moral pública orientadora de todos los actos de administración pública, para lo cual es necesario crear mecanismos disciplinarios que abarquen y sancionen, fuera del campo del derecho, las violaciones alos preceptos morales dentro del mismo ordenamiento administrativo y sin perjuicio de las sanciones que a los términos del derecho deben ser aplicadas penal o civilmente a aquellos servidores públicos que violaren las leyes establecidas.
 
CONSIDERANDO: Que mediante decreto número 322-97, del 24 de julio de 1997, el Presidente de la República creó el Departamento de Prevención de la CorrupciónAdministrativa, como una dependencia de la Procuraduría General de la República, especializada el manejo de todo lo concerniente la corrupción en la República Dominicana.
 
CONSIDERANDO: Que en el “Plan Estratégico Nacional de Prevención de la Corrupción”, que es el documento que contiene las políticas del Gobierno Dominicano en materia de lucha contra la corrupción, se establece como uno de losobjetivos importante de la aprobación de un Código de Ética del Servidor Público, el cual debe abarcar aquellas actuaciones que, aunque no previstas y sancionadas en las leyes, infringen los preceptos de ética y de moral y, por tanto, debe ser tratadas disciplinaria mente aplicándoles las sanciones de lugar.
 
HA DADO LA SIGUIENTE LEY:
 
Art. 1.- La presente ley instituye el Código de Ética delServidor Público, en cuyos actos están envueltos los intereses supremos de la ciudadanía y de la dignidad del Estado.
 
Art. 2.- Este Código tiene como objetivo principal, normar la conducta de los servidores públicos respecto a los principios éticos que han de regir su desempeño en la administración pública, a fin de garantizar y promover el más alto grado de honestidad y modalidad delejercicio las funciones del estado.
 
Párrafo.-A los efectos de este código, las expresiones “funcionario público”, “empleado público” y “servidor público” tendrán un mismo y único significado.
 
Art. 3.- Las disposiciones de este Código se aplicarán a los empleados y funcionarios de las Secretarías de Estado sus dependencias, así como a los de las instituciones autónomas descentralizadas y otrosórganos del Estado cuya conformación jurídica se encuentre regulada por el derecho público.
 
 
PRINCIPIO ESTÉTICO SERVIDOR PÚBLICO
Art. 4.- A los efectos de este Código, serán considerados como principios rectores los servidores públicos, todo lo concerniente a la práctica de las virtudes y de manera particular, lo siguiente:
 
 
A) LA HONESTIDAD. Atributo que refleja el recto proceder del...