Codigo De Etica Gis

CONTENIDO

Carta del Presidente del Consejo de Administración y Director General de GIS Valores Esenciales de GIS Presentación del Código de Ética El Comité de Integridad ¿Cómo comunicar una desviación a las políticas del Código de Ética? ¿Qué sucede cuando se comunica una desviación? Políticas GIS PI-01 Comunicación PI-02 Empleo PI-03 Ambiente Hostil y Acoso Sexual PI-04 Conflicto deIntereses PI-05 Calidad Enfocada a la Satisfacción del Cliente PI-06 Seguridad, Salud y Protección al Ambiente (SSPA) PI-07 Prácticas Comerciales PI-08 Relación con Proveedores PI-09 Lavado de Dinero PI-10 Controles y Registros de Información PI-11 Uso de información Privilegiada y/o Confidencial Carta Compromiso 1 2 3 3 4 6 7 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 19

DATOS PERSONALES

Este Código de Ética lepertenece a: De la Empresa: En la ciudad de:

CARTA DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECTOR GENERAL DE GIS
La existencia y observancia de leyes, reglamentos, códigos de conducta y normas similares propician que los integrantes de las comunidades humanas tengan un desarrollo pleno y sean felices. Desde su fundación, hace más de 80 años, Grupo Industrial Saltillo se hadistinguido por ser una organización que promueve la sana convivencia de las personas que laboran en sus empresas y el trato honesto y transparente con las personas e instituciones con las que interactúa. Con el propósito de reafirmar los Valores en los que creemos y que norman nuestro quehacer como miembros de la comunidad empresarial de Grupo Industrial Saltillo, se presenta este Código de Ética queactualiza el que actualmente existe. Se incorporan algunos conceptos y se hicieron adecuaciones que facilitan su comprensión y observancia. Con este Código de Ética, se procederá al establecimiento de un nuevo procedimiento para la denuncia anónima que brinda, a quien observe violaciones al mismo, de un medio más seguro para señalarlas. Conscientes de la importancia que tiene actuar de acuerdo a lospostulados de este Código de Ética GIS nos comprometemos a promoverlo entre nuestros colaboradores, clientes y proveedores y a disponer de los recursos necesarios para su observancia. El Comité de Integridad, instancia encargada, entre otras responsabilidades, de hacer del Código de Ética una norma de vida, está integrado por compañeros de probada honradez y profesionalismo. Con la responsabilidadinherente a mi cargo, yo estaré siempre atento a cumplir y hacer cumplir el Código de Ética.

Alfonso Gónzalez Migoya
Presidente del Consejo de Administración y Director General de Grupo Industrial Saltillo

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VALORES ESENCIALES DE GIS

Grupo Industrial Saltillo basa su actividad empresarial en sólidos valores que son los pilares que soportan el desempeño de nuestra empresa en el mundode los negocios globales. En GIS estamos convencidos que en el apego y la vivencia de sus valores esenciales está reflejada la transparencia, ética e integridad de la organización.

INTEGRIDAD:
La fuerza de la Honestidad Cimentamos nuestra forma de ser y nuestras relaciones hablando siempre con la verdad y actuando con honestidad para construir nuestra visión.

DESARROLLAR UNA EMPRESA LÍDERDESARROLLO:
La fuerza del Talento Desarrollamos el liderazgo y las competencias de cada individuo, la colaboración y el trabajo en equipo, así como el ambiente en el que cada quien pueda descubrir, desarrollar y aprovechar todo su potencial.

RESPONSABILIDAD:
La fuerza del Compromiso Comprometernos individualmente y como equipo a tomar las decisiones necesarias para el logro de nuestrasmetas y a ejecutarlas con lo mejor de nosotros mismos.

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CÓDIGO DE ÉTICA

El Código de Ética de GIS es un documento de consulta, cuya finalidad es proporcionar a todos sus colaboradores, clientes y proveedores una guía para el comportamiento y actuación en todas y cada una de sus actividades relacionadas con la organización. Este Código de Ética es aplicable a todos los colaboradores,...