codigo de etica

CODIGO DE ETICA
Se define los principios y valores que deben orientar el trabajo, trabajadores y las relaciones en la empresa y, Así este código demuestra lo que consideramos ético en nuestrasacciones y postura profesional con quien nos relacionamos.


• EJECUCION.
Este código de ética se inicia desde el proceso de selección de nuestro personal el cual es con personal de psicólogos el cualevalúa y da visto bueno para que el personal pueda desempeñarse en nuestra empresa, esto siempre ha sido fundamental para que todos nuestro integrantes reflejen un impacto ético y moral ante lasociedad.
• ESTATUTOS.
Contamos con un código de ética el cual está fundamentado en los principios y valores los cuales se aplican de forma radical en todo el personal que infrinja dicha norma, de lamisma forma se exalta y se resalta al personal que tiene y cuenta con altos valores éticos recompensándolos con instintivos familiares con premios para toda su familia. Entre los principios queinculcamos y exigimos en nuestra empres sobre salen Honestidad e Integridad, Humildad y Coraje.
Responsabilidad. Transparencia Excelencia y Desarrollo Compromiso con la Calidad.

• INTERACCION:
Con losclientes: enfocando siempre la relación con el cliente, todos los empleados deben estar siempre con una actitud pro activa en el cual su visión fundamental es el trabajo con alto nivel con mucho amorcon el fin de realizar la satisfacción de la gente, de la misma forma con tamos con un alto grupo de clientes los cuales son selecta mente escogidos y reciben accesoria constante para tener metasimportantes para nuestra empresa con el fin de que nuestras directrices vallan hacia el mismo sentido.

• CODIGO DE LA MORAL Y BUENA FE.
Realizamos evaluaciones y accesorias a todo el personal queconforma nuestra industria tanto directa como indirecta mente con el fin de satisfacer al publico consumidor ofreciendo un excelente servicio.

• ACTITUDES INACEPTABLES.
Nuestra industria es una...