Codigo De Etica

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TEMA:
CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

Integrantes:

Domínguez Erwin
Mejillón Yagual Luisa
Molina Rosales Paola
Pinargote Ma. Fernanda
Quimi Méndez Manuel
Quistial Cruz Margarita
Tigrero Blanca
Yagual Yagual Leonidas

Asignatura: Ética profesionalFacilitadora: Lic. Alfredo Pérez

[Año]

5/4

CÓDIGO DE ETICA
DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

CODIGO DE ETICA DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
CONTENIDO

PRESENTACION 4
MARCO LEGAL 5
NORMATIVA EXTERNA 6
NORMATIVA INSTITUCIONAL 7
PROPUESTA ORGANIZACIONAL DEL CODIGO DE ETICA 11
ESTRATEGIAS 13
DEBERES DEL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 14
SANCIONES POR FALTAS AL CÓDIGO DE ETICASPROFESIONALES. 15
REGIMEN DISCIPLINARIOS DE LAS FALTAS. 16
MARCO LEGAL REGULATORIO 17

PRESENTACION
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos ámbitos de la vida personal y social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de unsistema moral u otro.
Algunos han caracterizado a la ética como el estudio del arte de vivir bien, lo cual no parece exacto, pues que si se reuniesen todas las reglas de buena conducta, sin acompañarlas de examen, formaría un arte, mas no una ciencia.
La ética es una de las principales ramas de la filosofía, en tanto requiere de la reflexión y de la argumentación, este campo es el conjunto devaloraciones generales de los seres humanos que viven en sociedad.
Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa uorganización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio

MARCO LEGAL

La Escuela de Administración de Empresas, estableció como prioridad la practica de los valores éticos, con el objeto de lograr un clima y una cultura organizacional excelente y una mejor atención del usuario, teniendo en cuentaque la ética en la institución juega un papel fundamental.
El código de ética establecerá en adelante una línea en la cual se basarán los Administradores de Empresas tomando en cuenta que son pilares sólidos en el desenvolvimiento laboral en las Organizaciones donde esta prestara sus servicios
El desarrollo de la visión, misión, objetivos, la política de calidad y la transparencia de los actos,este código se convierte en una herramienta fundamental y de estricto cumplimiento en las funciones estratégicas, misionales, de apoyo y evaluación que se ejecuten en la organización.

NORMATIVA EXTERNA

Estamos conscientes de que el presente código de ética esta diseñado en miras y tomando muy en cuenta las responsabilidades hacia la comunidad, y el cliente, que debe tener un Administrador deEmpresas, siendo estos pilares fundamentales para su correcto desenvolvimiento y que le permitirá actuar con responsabilidad ante su ambiente externo que lo rodea.

* RESPONSABILIDADES HACIA LA COMUNIDAD

Ejercer la profesión con el objetivo de elevar el nivel de bienestar de la comunidad, creando bienes que satisfagan las necesidades tanto racionales como emotivas de los individuos queintegran nuestra sociedad.

Ejercer la profesión dentro de organizaciones públicas o privadas, nacionales o extranjeras, siempre que los beneficios no vayan en contra de los intereses de la comunidad nacional.

Ejercer la profesión con el fin de fomentar el desarrollo y creación de nuevas empresas que generen empleo, que beneficien a los grupos en peor condición de la comunidad nacional....