codigo de etica


INTRODUCCION
El Código de ética Profesional tiene como función sensibilizar al profesionista para que el ejercicio profesional se desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de
la sociedad.
Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que
regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de loscontratos de prestación de servicios
profesionales, es deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienen el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesión. Para alcanzar este objetivo, se debe contribuir solidariamente el reencuentro de nuestra identificación con los valores que propicien una vida digna, justa e igualitaria, pero también se debeestar convencido del compromiso que se contrae al recibir la investidura que acredita para el ejercicio profesional. Puede y debe ser propósito esencial de los Colegios de Profesionistas tener una presencia gremial en el ejercicio de las profesiones, capaz de contribuir a que se realicen como una expresión fructífera de los más altos valores morales y sociales.
Los profesionistas agrupados enColegios y desde la ascendiente social y moral que éstos tienen en los ámbitos de cada una de las profesiones, deben propiciar que su ejercicio se desenvuelva en planos morales elevados y con plena observancia de las normas legales aplicables.










Código de ética profesional
Disposiciones generales
Artículos:
1. Con la presente se ejemplifica como una guía para comportarse dentro delas sociedades tanto profesionales como interpersonales ya que la de actuar de un profesional debe de estar de acuerdo con lo que ha estudiado ofreciendo el mejor esfuerzo para realizar la mejor representación de la empresa o personas con las que estemos laborando sin importar el puesto en el que nos encontremos siempre se realizara el mejor esfuerzo.
Responsabilidades del profesionista
2. Laprimera responsabilidad de un profesionista es el de comportarse de manera respetuosa con todas las personas con las que tenga relación desde las personas que ayudan a mantener un espacio limpio hasta los colegas que se encuentren en el mismo nivel tanto económico como profesional.
3. Ser responsable de todas las acciones tomadas previamente tratando de no afectar a otros y no culpar a otraspersonas por las fallas y errores que se presenten.
4. Usar con objetividad los recursos que se brinden por parte de la empresa o persona ya que es la imagen que se estará dando a las personas relacionadas.
5. No entrar en conflicto con colegas para obtener ventajas y generar una mala reputación dentro del gremio de Licenciados.
6. Conducirse de manera respetuoso sin remarcar errores ni haciendoburla esto para evitar conflictos físicos.
7. No manipular a las personas por la ignorancia que puedan tener por los cambios que se puedan generar al realizar las actividades.
Del actuar con colegas
8. Establecer límites claros donde no se invadan la toma de decisiones sin importar que tan benéfico o perjudicial pueda ser las acciones tomadas por los mismos.
9. Evitar la difamación de colegasevitando conflictos e inclusive la propia mala imagen manteniendo los conflictos personales fuera de la zona laboral.
10. Actuar de la forma en que las personas quieren ser tratadas permitirá ayudar a los colegas con experiencias propias para salir del problema con mayor facilidad.
11. Compartir ideas para llegar a tener un acuerdo en conflictos y no tener problemas con la ley.
12. Orientar apersonas que estén empezando a trabajar y estar abiertos a nuevas ideas ya que los posibles procesos pueden tener fallas que por los hábitos no se han podido observar.
Obligaciones con los solicitantes de servicio
13. Ser claros con lo que se está ofreciendo y cuáles son las posibles consecuencias con lo que el cliente desea realizar.
14. No imponer lo que el profesional desea sino lo que el...