Codigo de etica

CODIGO DE ETICA
Establecimos un código de ética para asegurar que todos nuestros empleados cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias.
Se implementaran comités de ética, programas de capacitación y canales seguros de comunicación interna, asegurando la difusión y ejecución del código. Periódicamente evaluaremos sus disposiciones, y lo actualizaremos cuando seanecesario para reflejar los cambios en leyes o normas sociales.

I. INTRODUCCION
Almacenadora Sur, S.A. de C.V. surge de la desincorporación de Almacenes Nacionales de Depósito (ANDSA) cuando el Gobierno Federal decide en 1995 fraccionar en tres empresas cuyo nombre se formó de acuerdo a la ubicación geográfica siendo: Almacenadora Sur, S.A (ALSUR) en el centro y sur del país.
En 1998 GRUPO ICA,S.A. DE C.V. adquiere el ALSUR ganando la Licitación Pública emitida en el mismo año.
En Agosto de 2004 ICA vende el 100% de las acciones que conforman ALSUR a un grupo de inversionistas, quienes tienen gran experiencia en el sector agroindustrial.
Actualmente ALSUR cuenta con 3 Unidades de almacenamiento y 1 Concesión los que se encuentran en los estados de Veracruz, Tlaxcala, Puebla y Estadode México; Asimismo cuenta con almacenes rentados. En todos ellos se ofrecen servicios de Almacenamiento de Mercancías generales y Productos agrícolas (a granel o envasados) por los que se emite un Certificado de Depósito el cual ampara la existencia de inventarios depositados y el cual puede ser de dos clases: Negociable que junto con su Bono de Prenda puede ser utilizado para que el tenedor delCertificado obtenga algún tipo de financiamiento o lo comercialice sin requerir la movilización del producto; y No Negociable que solamente es utilizado para comprobar la existencia de mercancía o producto dentro del almacén.
ALSUR por ser un Almacén General de Depósito (AGD) y tener la capacidad de emitir Certificados de Depósito, se le otorga la característica de ser una Organización Auxiliardel Crédito, por ello tiene también la facultad de Habilitar bodegas propiedad de terceros en cualquier parte de la República Mexicana, convirtiéndolas en una extensión de los almacenes autorizados para la emisión de Certificados de Depósito, siempre que se cumpla con las disposiciones legales y controles internos declarados en los procedimientos aplicables al servicio.
En el Código se haestablecido un marco de referencia basado en la razón de ser de nuestra organización (Misión) y en los principios que inspiran nuestro comportamiento diario es decir, valores éticos.
El compromiso de quienes trabajamos en ALSUR es darle un valor a este documento, mediante su aplicación en todas las acciones.
Una cultura basada en valores de ALSUR fortalece nuestras virtudes y competencias. Almismo tiempo, contribuye a incrementar, de manera sostenida, el valor de la compañía para todos los grupos de interés: clientes, personal y comunidades.
Toda persona que trabaja en ALSUR, debe conducir sus acciones de acuerdo al objetivo y la esencia de este Código, además de evitar comportamientos que den la apariencia de ser incorrectos.
Los beneficios de implementar un Código de ética sonlos siguientes:
 Anticipar posibles reclamos de grupos externos.
 Auxiliar a las personas ante solicitudes en contra de reglas establecidas.
 Ayuda a la obtención de mejore resultados.
 Define patrones de comportamiento.
 Diagnostican problemas.
 Explicitan la cultura de la organización.
 Facilita la toma de decisiones.
 Facilita las relaciones gubernamentales.
 Favorece lacomunicación.
 Fija las metas que la empresa desea conseguir.
 Fortalece los vínculos internos de la organización.
 Mejora el ambiente interno.
 Plenifica al trabajador.
 Promueve el reclutamiento de gente selecta y de buen comportamiento.
 Promueve la imagen externa.
 Proporciona claridad en la relaciones con los miembros de la organización y clientes.
 Reafirmar la autoridad.
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