codigo de etica
Páginas: 12 (2916 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2013
Resolución No. 024 de 2011
( 4 de febrero )
Por la cual se adopta el Código de Ética y Valores de los Servidores Públicos de la Empresa Departamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P.
EL GERENTE DE LA EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PÚBLICOS DE
BOYACÁ S.A.E.S.P.
En uso de sus factultades constitucionales y legales, y
CONSIDERANDO:
Que, la gestiónética en las Entidades del Estado cobra vigencia cada día por las implicaciones de la Administración Pública en el proceso social, la calidad de vida de la población y la consolidación de la democracia.
Que, de conformidad con el Artículo 2º de la Constitución Política de Colombia son fines del Estado “Servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de losprincipios, deberes y derechos consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida económica, política, administrativa y cultural de la nación”.
Que el Decreto 1599 del 20 de mayo de 2005 acoge el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano, MECI 1000:2005 y en su artículo 1º establece la obligación de adoptarlo por partede las entidades públicas.
Que mediante resolución 082 de noviembre 16 de 2010 la entidad creó el Sistema Integrado de Gestión de la Empresa de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P., el cual contempla los requerimientos del Modelo Estándar de Control Interno.
Que el elemento Acuerdos, Compromisos y Protocolos Éticos del Componente Ambiente de Control del Subsistema Control Estratégico queconforma la estructura del MECI, exige a los servidores públicos actuar siempre en un entorno de comportamientos éticos generando confianza y credibilidad en la ciudadanía y los diferentes grupos de interés.
Que de acuerdo con lo anterior, los servidores de la Empresa Departamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P. han diseñado su Código de Ética y Valores como un referenteorientador de sus actuaciones las cuales deben conducir al cumplimiento de los fines misionales de la Entidad.
Que en todos los niveles del servicio público es fundamental la interiorización de los principios, valores y directrices éticas consignados en el presente código, desde la comprensión de su rol como servidores públicos y su desempeño, fundamentalmente para generar bienestar social y personalcomo producto de sus conductas éticas.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Adóptese el Código de Ética y Valores para los Servidores Públicos de la Empresa Departamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P. en los siguientes términos:
ARTÍCULO SEGUNDO: PRESENTACIÓN: Buscando el crecimiento institucional de la Entidad, los Servidores Públicos de la EmpresaDepartamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P. han desarrollado este Código de Ética como un referente orientador en sus actuaciones para lo cual plasman una serie de principios y valores que conducen al fortalecimiento de las relaciones personales e interinstitucionales, basado en la transparencia como servidores públicos y los servicios que se prestan a la comunidad.
Este documentocompila el trabajo participativo del personal de la entidad reflejado a través de unas directrices, principios y valores éticos que inspiren a mejorar constantemente la realización de las labores diarias.
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO TERCERO: DEFINICIÓN: El Código de Ética es un instrumento que contempla los estándares de conducta que deben cumplir los servidores de la EmpresaDepartamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P. y enuncia los valores, principios y directrices que deben guiar sus actuaciones en la prestación de los servicios públicos que le han sido encomendados a la Entidad.
ARTÍCULO CUARTO: BENEFICIOS:
Es una herramienta que facilita un proceso personal y colectivo para asumir los compromisos de la administración pública con responsabilidad...
Resolución No. 024 de 2011
( 4 de febrero )
Por la cual se adopta el Código de Ética y Valores de los Servidores Públicos de la Empresa Departamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P.
EL GERENTE DE LA EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PÚBLICOS DE
BOYACÁ S.A.E.S.P.
En uso de sus factultades constitucionales y legales, y
CONSIDERANDO:
Que, la gestiónética en las Entidades del Estado cobra vigencia cada día por las implicaciones de la Administración Pública en el proceso social, la calidad de vida de la población y la consolidación de la democracia.
Que, de conformidad con el Artículo 2º de la Constitución Política de Colombia son fines del Estado “Servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de losprincipios, deberes y derechos consagrados en la Constitución; facilitar la participación de todos en las decisiones que los afectan y en la vida económica, política, administrativa y cultural de la nación”.
Que el Decreto 1599 del 20 de mayo de 2005 acoge el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano, MECI 1000:2005 y en su artículo 1º establece la obligación de adoptarlo por partede las entidades públicas.
Que mediante resolución 082 de noviembre 16 de 2010 la entidad creó el Sistema Integrado de Gestión de la Empresa de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P., el cual contempla los requerimientos del Modelo Estándar de Control Interno.
Que el elemento Acuerdos, Compromisos y Protocolos Éticos del Componente Ambiente de Control del Subsistema Control Estratégico queconforma la estructura del MECI, exige a los servidores públicos actuar siempre en un entorno de comportamientos éticos generando confianza y credibilidad en la ciudadanía y los diferentes grupos de interés.
Que de acuerdo con lo anterior, los servidores de la Empresa Departamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P. han diseñado su Código de Ética y Valores como un referenteorientador de sus actuaciones las cuales deben conducir al cumplimiento de los fines misionales de la Entidad.
Que en todos los niveles del servicio público es fundamental la interiorización de los principios, valores y directrices éticas consignados en el presente código, desde la comprensión de su rol como servidores públicos y su desempeño, fundamentalmente para generar bienestar social y personalcomo producto de sus conductas éticas.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Adóptese el Código de Ética y Valores para los Servidores Públicos de la Empresa Departamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P. en los siguientes términos:
ARTÍCULO SEGUNDO: PRESENTACIÓN: Buscando el crecimiento institucional de la Entidad, los Servidores Públicos de la EmpresaDepartamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P. han desarrollado este Código de Ética como un referente orientador en sus actuaciones para lo cual plasman una serie de principios y valores que conducen al fortalecimiento de las relaciones personales e interinstitucionales, basado en la transparencia como servidores públicos y los servicios que se prestan a la comunidad.
Este documentocompila el trabajo participativo del personal de la entidad reflejado a través de unas directrices, principios y valores éticos que inspiren a mejorar constantemente la realización de las labores diarias.
CAPITULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO TERCERO: DEFINICIÓN: El Código de Ética es un instrumento que contempla los estándares de conducta que deben cumplir los servidores de la EmpresaDepartamental de Servicios Públicos de Boyacá S.A. E.S.P. y enuncia los valores, principios y directrices que deben guiar sus actuaciones en la prestación de los servicios públicos que le han sido encomendados a la Entidad.
ARTÍCULO CUARTO: BENEFICIOS:
Es una herramienta que facilita un proceso personal y colectivo para asumir los compromisos de la administración pública con responsabilidad...
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