codigo de etica

DEFINICION DE CODIGO DE ETICA.
La Ética es un concepto que se encuentra estrechamente vinculado a la moral; la ética es una ciencia que específicamente se ocupa de estudiar el comportamiento de losseres humanos, o sea es la que nos dice aquello que es bueno, lo que no lo es y la que establece lo permitido o deseado de una decisión o de una acción y lo que claro, no lo es.
Y respecto decódigo, el derecho nos dice que se trata del conjunto de normas que regulan una materia determinada.
De esto se desprende que el Código de Ética es el código que fija las normas tendientes a regular elcomportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como ser el de una profesión, una empresa u organización, entre otros.
ANTECEDENTES
Código de Hammurabi (Babilonia a. de c.), el códigode Napoleón, los mandamientos de Moises, el código Justiniano.
BENEFICIOS DE UN CODIGO DE ETICA.
1. Beneficios internos
Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario aactuar con imparcialidad. Los códigos de ética no solamente fijan las expectativas corporativas de actuación de los colaboradores, sino que son aplicables a todas las personas de la organización,gerencia y directores. Esto hace que todos los participantes de la empresa se ordenen bajo los mismos principios. Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos loscolaboradores de la organización al realizar acciones o tomar decisiones en el contexto de los negocios. Esto coloca a todos los integrantes de la empresa bajo los mismos principios. Los códigos permitentener pautas de conducta y criterios generales para resolver problemas; trato con clientes, proveedores, y otros grupos interesados; puede documentarse la forma como se han resuelto situaciones yconflictos en el pasado; establece premios y castigos. Crea lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa. El tener un código de ética crea un ambiente y seguridad laboral que promueve...