codigo de etica

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA










CÓDIGO DE ÉTICA INSTITUCIONAL











Comisión de Legislación del Honorable Consejo Universitario









Tlaxcala, Tlax. a 8 de Febrero de 2013

APOTÉGMA
“Por la Cultura a la Justicia Social”


VALORES INSTITUCIONALES


Los valores institucionales que orientan y guían las actividades de nuestrainstitución son los siguientes:

1) JUSTICIA SOCIAL
Un punto de partida para comprender la noción de la justicia se orienta a considerarla desde el punto de vista de las exigencias de la equidad. El concepto alude a la idea de dar a cada uno lo suyo, lo que le es propio, lo que le corresponde, mediante una voluntad constante y perpetua de hacerlo. La anterior aseveración remite a la idea de dara cada uno(a) según sus requerimientos y necesidades.

2) TOLERANCIA
La tolerancia implica una actitud de respeto de una persona respecto a aquello que es diferente a sus valores, supone respeto y entendimiento mutuo, aún cuando no se compartan los mismos valores. Asumir institucionalmente este valor implica desarrollar la capacidad de escuchar y aceptar a las demás personas, comprendiendo elvalor de las distintas formas de entender la vida; Teniendo en consideración que estas diversas formas de ver la vida no afecten los derechos de las personas.

3) COMPROMISO
El término compromiso está referido a una estipulación contenida en un contrato, es decir, a asumir ciertas obligaciones derivadas de un acuerdo; de igual manera puede considerarse como un contrato no escrito, lo cualgenera una responsabilidad para quien o quienes lo asumen.

4) AUTORREALIZACIÓN

La autorrealización entendida como un valor institucional que orienta el quehacer de nuestra universidad implica una visión unitaria, holística, acerca del sentido y propósito de nuestras funciones y actividades, las cuales tendrían como propósito fundamental propiciar el máximo desarrollo de las capacidades humanasde los universitarios, desplegando sus potenciales de crecimiento. Desde esta perspectiva, la autorrealización aparece configurada como una posibilidad existencial que poseemos los humanos, por el hecho estructural de ser lo que somos biopsicosocialmente, que se potencia desde la capacidad inherente para decidir y elegir quienes queremos ser. En síntesis, la autorrealización es una necesidad y unaposibilidad de lo humano, implica la decisión de asumirla y de aplicar las estrategias por alcanzarla.

5) RESPETO
El término respeto significa atención, consideración, alude a cuestiones morales y éticas; la observancia y promoción de este valor desde la universidad, permite que los universitarios puedan reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades y derechos de las personas,implica reconocer en sí y en los demás derechos y obligaciones. Este valor se manifiesta también hacia las autoridades y el conjunto de instituciones sociales. El respeto permite una sana convivencia y permite que la sociedad viva en paz.

6) HONESTIDAD
Este valor es considerado como una virtud humana, que consiste en comportarse con rectitud, con sinceridad, actuando con justicia y con base a laverdad. Cultivar y difundir este valor desde nuestra institución, implica que exista congruencia entre el pensamiento, palabras y acciones de los universitarios, involucra una idea clara sobre uno(a) mismo(a) y los(as) demás. Este valor permite vivir con integridad.


CAPÍTULO I

CONSIDERACIONES GENERALES



Artículo 3º. En este Código, se consideran los lineamientos y directricesemanadas de la Ley de Orgánica, el Estatuto General y a la Normatividad vigente de las Facultades, Centros de Investigación y todas la Instancias que conforman la Universidad Autónoma de Tlaxcala.




CAPÍTULO II

DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.


Articulo 7º. Contribuir de manera comprometida para hacer realidad la Misión de nuestra Máxima Casa de...