Codigo De Etica

Guatemala, 29 septiembre 2012

I. Índice

II. Introducción

III. ¿Qué es la ética?

IV. Tipos de ética

V. Código de ética

Un código, es una combinación de signos quetiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Un código de ética, fija normas que regulanlos comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimientoobligatorio.
No divulgar información confidencial, no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión y no aceptar sobornos, por ejemplo, son algunosde los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es undelito penado por la ley). El principal objetivo de estos códigos es mantener una línea de comportamiento uniforme  entre todos los integrantes de una empresa. Al incluir instrucciones por escrito, noresulta necesario que un directivo explique a cada momento cuáles son las obligaciones que tiene un empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en unaposición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto de vista moral.
Hoy, empresas, organismos internacionales e inclusogobiernos han elaborado códigos de ética porque les garantiza la productividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales ratificados por las naciones, tales como laConvención Interamericana contra la Corrupción, a compromisos éticos que trascienden la normativa legal.   

Principios del Código de Ética:

1. Integridad
Con este principio se debe mantener la...