Codigo De Etica

TEMA
Aplicación de los códigos éticos y deontológicos en las funciones secretariales en las instituciones publicas de la ciudad de Portoviejo 2012









INTRODUCCIÓN

La Ética es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que está bien, lo que es correcto y lo que debería hacer, entendiendo su vida en relación con sus semejantes, en busca del bien común.El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidad y el diario vivir.
En estos tiempos en donde el límite entre lo “correcto” y lo “incorrecto” está cada vez más difuso, se haceespecialmente necesario reivindicar los principios de la ética profesional.
Ésta última implica que el profesional debe moverse no sólo dentro de los marcos de la normativa vigente, sino también de acuerdo a los códigos que los usos y las costumbres han ido marcando en su actividad. No en vano la palabra ética proviene del griego “ethos” (hábito, modo de ser) y la palabra moral se deriva dellatín “mos, moris” (costumbre, hábito).
En el caso de la secretarias, la ética es uno de los principales valores que debe cultivar, pues es la base de su trabajo; día con día pasa por sus manos información de la institución, del jefe, de los proveedores, de los clientes; información que deben saber cuidar y respetar porque si bien tienen el privilegio de tenerla, igual no les pertenece. Ser secretariaes tener un cargo de confianza, que más allá de formarse en Universidades en la parte técnica, se forma de una red de valores adquiridos en casa y en la sociedad y como tal no sólo deben ser mostrados en el trabajo sino en el estilo de vida, un traje de actitud.

ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN

A lo largo de la historia ha habido diversas maneras de entender la ética y distintas propuestasmorales orientadoras de la vida humana. Es posible decir que la Ética es una parte de la Filosofía Práctica que se ocupa del hecho moral y de los problemas filosóficos que nacen de la conducta humana. La ética se dedica al estudio de los actos humanos, pero aquellos que se realizan por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. Todo acto humano que no se realice por medio de la voluntad de lapersona y que esté ausente de libertad, no forma parte del campo de estudio de la ética. La ética, por tanto, no inventa la vida moral sino que reflexiona sobre ella. Desde la perspectiva del discurso moral existe la presunción, además, de que el ser humano es en cierto modo libre. Esta consideración deja abierto el campo de posibilidades de actuación de los seres humanos. En el ejercicio de esalibertad se producen conflictos que constituyen la clave de la vida moral y sobre los que la ética, como reflexión teórica, trata de dar luz, para encauzar adecuadamente la praxis, la acción humana.
Toda profesión consolidada dispone de unos principios éticos por los que se rige la conducta de todos los profesionales que forman parte de ella. Estos principios se estructuran y determinan en forma deCódigo Ético y Deontológico.
Igual que ocurre con abogados, médicos, psicólogos o trabajadores sociales, la profesión del Secretariado tiene un Código Ético y Deontológico que consta de principios
fundamentales de normas éticas que regulan la conducta del/la secretario/a para que exista una estabilidad tanto personal como profesional.
Las instituciones han originado grandes cambios en pro de suparticipación eficaz en los actuales escenarios económicos, que se caracterizan por ser dinámicos, cambiantes, retadores, competitivos, en donde solamente pueden actuar aquellas empresas que se han preparado de acuerdo a las exigencia del presente.
Este proyecto se justifica por el valor que representa al realizar una investigación diagnostica propositiva en cuanto al entorno laboral...