codigo de etica

CODIGO DE ETICA FEG

Autores:
IGNACIO ERNESTO GAVILÁN REMUY
EDWIN FABIÁN CRISTANCHO MOSCOSO
YEFERSON ALBERTO CEBALLOS HENAO
YULEISY ESTHER PALOMINO SALAS
GUSTAVO ADOLFO CASTELLANOS SAMPER
JHON EDISON GARCIA GARCIA

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TABLA DE CONTENIDO
Pág.

1. INTRODUCCION .............................................................................................. 3
2.ANTECEDENTES ............................................................................................. 4
3. MARCO FILOSOFICO ...................................................................................... 5
3.1

Misión: ........................................................................................................ 5

3.2 Visión:............................................................................................................ 5
3.3 Principios ........................................................................................................ 5
4. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA .................................................................... 6
5. OBJETIVOS......................................................................................................... 7
6. AMBIENTE DE APLICACIÓN .............................................................................. 8
6.1 Compromiso: .................................................................................................. 8
7. VALORES INSTITUCIONALES: .......................................................................... 9
7.1 Los valores institucionales del Fondo deEmpleados GRANFONDO – FEG.
Son: ...................................................................................................................... 9
8. NORMAS ÉTICAS GENERALES ..................................................................... 11
8.1 Aplicabilidad del Código ............................................................................... 11
8.2 Límites de acción del código deética ........................................................... 11
9. NORMAS ÉTICAS ESPECÍFICAS ..................................................................... 12
9.1 Relación con los clientes: ............................................................................. 12
10. RESPONSABILIDADES ................................................................................. 13
11.SANCIONES .................................................................................................... 14
12. CONCLUSIONES ............................................................................................ 15
13. BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................ 16

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1. INTRODUCCION

Elpresente Código de ética tiene por objeto acoger las prácticas de la ética
corporativa, fundamentada en los principios de transparencia, honestidad y
eficiencia, las cuales deben regir todas las actuaciones del Fondo de Empleados
Granfondo – FEG.
La aplicación, el cumplimiento e interpretación del presente Código deberán
realizarse en concordancia con las normas que dicte el Gobierno Nacional através
de la Superintendencia de la Economía Solidaria y con el Estatuto del Fondo de
Empleados GRANFONDO – FEG.

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2. ANTECEDENTES

El Fondo de Empleados GRANFONDO – FEG fue creado por un grupo de
funcionarios del Banco Granahorrar con el fin de incentivar la cultura del ahorro y
proporcionar financiación para las soluciones a sus necesidades prioritarias, bajo
elesquema asociativo y solidario.
A partir de la fusión de éste Banco, adquirido por el actual Banco BBVA, tuvo un
cambio muy significativo, pues en su estatuto se permitió vincular a entidades del
sector financiero colombiano, conformando así un Fondo Multi empresa.
Hoy en día es el Fondo de Empleados del Banco Agrario de Colombia, uno de los
dos Fondos del Banco BBVA, Banco Bancamía,...