Codigo De Etica

UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL
CODIGO DE ETICA
01/11/2012
MARCO ANTONIO LEZA CASTRO
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INTRODUCCIÓN.
¿Sabe usted la importancia de la ética en la vida profesional?, ¿Qué se entiende por ética profesional?, ¿Por qué es tan importante seguir la ética en el lugar de trabajo?
La ética profesional se ha vuelto más importante en los últimos años, a medida que cada vez se centra en suocupación, los problemas se vuelven más complejos y difíciles.
Pues bien, la ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una determinada línea de trabajo. Un código de ética profesional es una parte importante de las expectativas de las personas que participan en diversos tipos de profesiones.
Si alguien en la misma profesión secomporta de manera irresponsable o deshonesta, entonces los demás en esa profesión no quieren pasar por alto el comportamiento poco ético del ejemplo. Por eso, la organización establece comportamientos esperados en forma de código de ética profesional.
Se espera de los empleados que cumplan estas normas y las sigan estrictamente. Los Profesionales se unen y trabajan por la defensa de una buenareputación. En general, la ética profesional se conoce también como prácticas comerciales éticas.
La ética profesional se basa en dos componentes principales que son la honestidad y el respeto. Es esencial para todos los empleados poder caracterizar a un negocio de manera ética, porque son una parte de la empresa y es su responsabilidad el de mantener una buena reputación de la empresa.
Por lotanto, tradicionalmente los empresarios hablan de “nosotros” en lugar de utilizar el más personal “yo” para su negocio.
Es muy importante entender el concepto y la importancia de la ética profesional con claridad.
En general, la ética profesional implica mantener el respeto y la honestidad en la profesión en contra de los prejuicios, conflictos o necesidades personales.

CODIGO DE ETICAPROFESIONAL.
El código de conducta es un símbolo de conducta moral, integridad, y la compasión. Cuando se estudia la medicina, la dirección de empresas o cualquier o cualquier otro curso enseña sobre el código de conducta. Al final de cualquier curso se toma un juramento para ser honestos a la profesión.
El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a lagente que es la parte de una organización y apelan el código para tomar una decisión, y hacer una diferencia entre incorrecto y directamente según las normas de empresa y dar la justicia a todo en una organización.
El código de conducta generalmente implica en tres niveles:
- Código de ética en los negocios
- Código de conducta para los empleados
- Código de práctica profesional
Muchaspersonas todavía se preguntan en qué planeta hace la ética y el asimiento de esta época moderna.
La ética y principios sostienen un efecto muy fuerte sobre cualquier institución en total y también como una persona sola.
Por ejemplo, en el campo médico casi todos los médicos y el acto de doctores profesionalmente y con igualmente están preocupados a todas las clases de pacientes.
Los estudios sonhechos y esto ha mostrado que este comportamiento transforma la clínica o el hospital en un lugar de trabajo sano y los resultados pacientes son asombrosos.
El comportamiento de médico impropio de otra parte puede conducir a un número de problemas en el entorno de asistencia médica, que puede efectuar:
* Mal comportamiento sobre la salud del paciente y la pérdida de calidad de confianza y elmal cuidado.
* El trato de personal en la clínica o el hospital, pacientes desarrollará la actitud negativa que afectará la salud y también problemas de familias.
* Asistencia de trabajo irregular por colegas y colegas.
* Los problemas conducirán a la salud del médico y también la reputación
Esto es un ejemplo de lo importante que es la ética en instituciones y...