CODIGO DE ETICA

El código de ética de un administrador es un instrumento fundamental que regula la conducta del profesional el cual le mostrara que caminos morales y los valores que debe ejercer para hacer de manera correcta su trabajo. El código de ética esta elabora por un grupo profesional que determina y actualiza sus propias normas, el CONLA es el código de ética de los licenciados en administración, esteel que le fomenta cada una de las acciones y valores que debe ejercer un administrador para poder realizar de manera correcta su profesión.
También se sabe que el administrador se puede desenvolver en muchas áreas: tales como lo son: la producción, recursos humanos, finanzas, informática y asesoría entre algunas otras, cabe mencionar que el administrador para poder ejercer en alguna de estasáreas deberá aplicar su código de ética ya que de esta manera sabrá que está realizando de manera correcta su trabajo.
El código de ética es la compilación de normas y reglas que debe tener un administrador ya que le ayudara a determinar el comportamiento que ideal o como quien dice el más apropiado para un grupo de personas profesionales, el código de ética puede estar escritas o no en caso de unasprofesiones si se encuentran escritas ya que son normas que ayudaran al profesional a regular su comportamiento ya que al llegar a un grado profesional deberá poseer cierta información y criterio de lo que debe y no debe hacer durante el tiempo que desempeña su profesión.
En lo que se refiere a los administradores de empresas ellos deben contar con algunos puntos para realizar adecuadamente sutrabajo:
*Deben hacer su trabajo al máximo de su capacidad
*Siempre anteponer el bienestar de la empresa, ante cuestiones personales
*Así mismo debe guardar en secreto alguna información que dañe o perjudique a la empresa
*Este se debe hacer cargo de las acciones que realice dentro de la empresa esto ante los clientes y la sociedad
*En caso de trabajar en una área financiera el administrador tiene laobligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido del fondo de la empresa
*El administrador siempre debe estar abierto a nuevas ideas de sus colegas y aplicarlas si estas fueran de utilidad al aplicar en la empresa
Estos son algunos puntos sin mencionar otros que son igual de mucha imporatcion para la realización adecuada de la profesión, aunque ya sabemos que aunque algunas normas noestén escritas debemos hacer siempre lo correcto al ejercer la profesión que estamos ejerciendo.
Como dice José Ángel Maldonado: “Como se habrá entendido, la moral está presente en cada aspecto de una profesión: en lo social, económico y personal, dando sentido y legitimidad a la actividad profesional. Más aún, la moral es la que enlaza cada dimensión, porque la moral es la forma devida que tenemos. Así, cada aspecto no está aislado del otro. Cuando uno de los tres aspectos resulta enajenado, perjudicado por la sobrevaloración de uno de ellos, vienen los problemas de inmoralidad, pérdida del sentido de la actividad, frustración, formación de grupos de poder, etc. Por eso, la ética profesional tiene la tarea de articular los distintos aspectos, tareanada fácil pero que compromete totalmente. ¿Tendremos los profesionales el valor de asumir ese reto? Sea que se asuma o no se asuma, ya se ha optado y en ambos casos habrá consecuencias de las que deberemos responsabilizarnos.”
¿Qué es lo que pueden realizar los bienes internos a las prácticas profesionales? Siguiendo los lineamientos aristotélicos, podemos sostener que son las virtudes oexcelencias. Las virtudes profesionales son la parte central de las éticas profesionales, porque ellas son las formas como se realizan los fines de las actividades profesionales. Sin embargo, otros autores ponen el acento en las normas, es decir, en el “momento deontológico” (Xabier Etxeberria). Una definición en ese sentido de ética profesional lo podemos encontrar en González,...