Codigo de la adolescencia en colombia

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CÓDIGO DE ÉTICA, CONDUCTA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS

PRESENTADO POR;

GUÍSELA RODRÍGUEZ MACÍAS

PRESENTADO A:

OSCAR BARRAZA

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BARRANQUILLA

2010

CÓDIGO DEÉTICA, CONDUCTA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS

El Banco Comercial AV Villas S.A es una entidad financiera fundamentada bajo los principios de la honestidad, respeto, lealtad y responsabilidad,que desde sus inicios ha procurado guardar las disposiciones establecidas por la ley y mantenerse comprometida con la prestación de un buen servicio, y el mejoramiento continuo del mismo.

Porconsiguiente, la organización bancaria ha redactado un código de ética, conducta y resolución de conflictos de interés, basado en el concepto de ética como el conjunto de valores y principiosindispensables dentro de la sociedad, específicamente en la administración y el trabajo financiero, a través de la cual guiaran su trabajo en la empresa y coadyuvaran a la toma de buenas decisiones y a optimizarla prestación de sus servicios laborales.

Además de lo consagrado en el reglamento interno de trabajo, el presente código de ética, conducta y resolución de conflictos de interés es unarecopilación de disposiciones legales de indispensable seguimiento para quienes laboren en esta empresa ya que va encaminada hacia la armonía laboral y el mejoramiento del servicio tanto a clientes comousuarios de la entidad.

Del mismo modo, reposan en este código un conjunto de disposiciones para garantizar la seguridad de la información importante que se maneja en el banco y demás estándares deseguridad que deben seguir los trabajadores en relación con las informaciones confidenciales, material electrónico, magnético e informático.

Tomando como consideración el alto nivel de riesgo que semaneja en el ejercicio financiero, el Banco AV Villas resalta en este código la antiquísima recopilación de principios de los Banqueros o trabajadores financieros, los cuales apuntan hacia la...
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