Codigo de la adolescencia en colombia
Páginas: 3 (699 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2011
CÓDIGO DE ÉTICA, CONDUCTA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS
PRESENTADO POR;
GUÍSELA RODRÍGUEZ MACÍAS
PRESENTADO A:
OSCAR BARRAZA
[pic]
BARRANQUILLA
2010
CÓDIGO DEÉTICA, CONDUCTA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS
El Banco Comercial AV Villas S.A es una entidad financiera fundamentada bajo los principios de la honestidad, respeto, lealtad y responsabilidad,que desde sus inicios ha procurado guardar las disposiciones establecidas por la ley y mantenerse comprometida con la prestación de un buen servicio, y el mejoramiento continuo del mismo.
Porconsiguiente, la organización bancaria ha redactado un código de ética, conducta y resolución de conflictos de interés, basado en el concepto de ética como el conjunto de valores y principiosindispensables dentro de la sociedad, específicamente en la administración y el trabajo financiero, a través de la cual guiaran su trabajo en la empresa y coadyuvaran a la toma de buenas decisiones y a optimizarla prestación de sus servicios laborales.
Además de lo consagrado en el reglamento interno de trabajo, el presente código de ética, conducta y resolución de conflictos de interés es unarecopilación de disposiciones legales de indispensable seguimiento para quienes laboren en esta empresa ya que va encaminada hacia la armonía laboral y el mejoramiento del servicio tanto a clientes comousuarios de la entidad.
Del mismo modo, reposan en este código un conjunto de disposiciones para garantizar la seguridad de la información importante que se maneja en el banco y demás estándares deseguridad que deben seguir los trabajadores en relación con las informaciones confidenciales, material electrónico, magnético e informático.
Tomando como consideración el alto nivel de riesgo que semaneja en el ejercicio financiero, el Banco AV Villas resalta en este código la antiquísima recopilación de principios de los Banqueros o trabajadores financieros, los cuales apuntan hacia la...
PRESENTADO POR;
GUÍSELA RODRÍGUEZ MACÍAS
PRESENTADO A:
OSCAR BARRAZA
[pic]
BARRANQUILLA
2010
CÓDIGO DEÉTICA, CONDUCTA Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS
El Banco Comercial AV Villas S.A es una entidad financiera fundamentada bajo los principios de la honestidad, respeto, lealtad y responsabilidad,que desde sus inicios ha procurado guardar las disposiciones establecidas por la ley y mantenerse comprometida con la prestación de un buen servicio, y el mejoramiento continuo del mismo.
Porconsiguiente, la organización bancaria ha redactado un código de ética, conducta y resolución de conflictos de interés, basado en el concepto de ética como el conjunto de valores y principiosindispensables dentro de la sociedad, específicamente en la administración y el trabajo financiero, a través de la cual guiaran su trabajo en la empresa y coadyuvaran a la toma de buenas decisiones y a optimizarla prestación de sus servicios laborales.
Además de lo consagrado en el reglamento interno de trabajo, el presente código de ética, conducta y resolución de conflictos de interés es unarecopilación de disposiciones legales de indispensable seguimiento para quienes laboren en esta empresa ya que va encaminada hacia la armonía laboral y el mejoramiento del servicio tanto a clientes comousuarios de la entidad.
Del mismo modo, reposan en este código un conjunto de disposiciones para garantizar la seguridad de la información importante que se maneja en el banco y demás estándares deseguridad que deben seguir los trabajadores en relación con las informaciones confidenciales, material electrónico, magnético e informático.
Tomando como consideración el alto nivel de riesgo que semaneja en el ejercicio financiero, el Banco AV Villas resalta en este código la antiquísima recopilación de principios de los Banqueros o trabajadores financieros, los cuales apuntan hacia la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.