CODIGO ETICA

INTRODUCCION

Una breve introducción del tema que se aborda en este trabajo que es el “código de ética”, llevaremos acabo:
1. Definición.
2. Aplicación.
3. Estructura.



Si el ser humano ha sido diseñado, creado, para que sea perfecto, lo más perfecto que pueda ser, lo racional para él buscar esa perfección propia en todo lo que hace. Y en un ser libre, como el humano, esa búsquedaha de ser libre y voluntaria.
El cumplimiento al Código de Ética y Conducta es responsabilidad de cada miembro del grupo o institución que lo llevo acabo, éste se ha dado a la tarea de involucrar a todos las/los empleados que laboran en él, sin importar el nivel jerárquico ni el área en que se desarrollen.






Objetivo

Que el lector tenga conocimiento de lo que es un código de éticaExplicar el contenido y el por que se lleva acabo un código de ética
Aplicaciones















¿Qué es un código de ética?
Empezaremos con explicar “ética y código” para así poder entender mejor el concepto de código de ética.
Como sabemos, la ética es un concepto que se encuentra estrechamente vinculado a la moral; la ética es una ciencia que específicamente se ocupa deestudiar el comportamiento de los seres humanos, o sea es la que nos dice aquello que es bueno, lo que no lo es y la que establece lo permitido o deseado de una decisión o de una acción y lo que claro, no lo es.
Y respecto de código, el derecho nos dice que se trata del conjunto de normas que regulan una materia determinada.
De esto se desprende que el Código de ética es el código que fija lasnormas tendientes a regular el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como ser el de una profesión, una empres u organización, entre otros.
Si bien la ética no impone castigos efectivos cuando alguien se desvía de la propuesta de comportamiento que esta aconseja, el código de ética nos propone una normativa que deberá ser de cumplimiento obligatorio.
Muchas profesiones,como ser el periodismo, la medicina, la psicología y la abogacía disponen de sus correspondientes códigos de ética, que de alguna manera guían al profesional en el ejercicio de su profesión, orientándolo hacia aquello positivo y por supuesto desanimándolo en caso que alguna decisión o acto contraríe algunas de las normas propuestas. No divulgar información clasificada, no discriminar a losclientes o compañeros de trabajo por su condición social, su raza o religión; no aceptar sobornos, son los principios más comunes de cualquier código de ética que se precie de tal.
Las normas que aglutina un código de ética muchas veces se corresponden con las normas legales vigentes en un determinado lugar, es decir, el soborno es un acto que se encuentra tipificado en la ley y por tanto seráplausible de un castigo.


Historia
El primero en hablar del concepto de ética que hoy conocemos fue Aristóteles,
Es muy común que algunas personas y (filósofos) confundan ética con moral.
El origen de la necesidad de hablar de ética se dio cuando el hombre empezó a descubrir el efecto de sus acciones. Es decir, cuando comenzó a razonar acerca de los resultados de cada cometido. Luego sintió lanecesidad de establecer qué acciones son bondadosas y dan resultados nobles, frente a las otras acciones que son dañinas o dan resultados malos. Desde ese momento nació la ética como el estudio de la moral aplicada. 
¿Qué quiero decir con moral aplicada? Es necesario distinguir lo ético de lo moral:
La moral (como la palabra lo indica), "mora" o se encuentra, dentro del hombre; en suinterioridad. Hace al hombre bueno para sí mismo, lo perfecciona en su interioridad.

La ética en cambio es la moral aplicada exteriormente, en otras palabras, son las acciones correctas.







Protocolo
Propósito
Aplicación
Misión
Visión
Estos valores son uno los más reconocidos en un código de ética valorado en cualquier parte del mundo:
INTEGRIDAD
HONRADEZ
IMPARCIALIDAD
JUSTICIA...