codigo etica

ACTIVIDAD “CASO APLICACIÓN CODIGO DE ETICA”

INTRODUCCIÓN

En materia de leyes, el mundo informático está esencialmente controlado o lo que quiere controlar en el mundo ideal por dos tipos de reglamentaciones: la ley de protección de libertades individuales y la ley de Propiedad Intelectual.
La tecnología informática plantea nuevas situaciones y nuevos problemas y gran parte de estas nuevassituaciones y problemas son de una naturaleza ética; obviamente existen intentos de resolver estos problemas aplicando las actuales reglas y soluciones éticas de carácter general.
Las TIC cambiarán el mundo que conocemos actualmente, y desde el punto de vista ético, lo más importante y evidente es la necesidad de una nueva ética. Esta nueva ética será la ética de la informática.

Desarrollo1. Indica las disposiciones éticas que se deberían haber aplicado para que el problema que ahí se muestra no se hubiera presentado “CASO BANCO DE AHORROS UNION DIME”

-Garantizar que los empleados conocen las políticas y procedimientos del empresario para la protección de las claves de acceso, ficheros y otra información que sea confidencial para el empresario o para otros.
-Asignar trabajosólo después de tener en cuenta la educación y experiencia, moderados con el deseo de mejorar tal educación y experiencia.
-La lealtad de cada ejecutivo y/o empleado debe demostrarse a su máxima honestidad, integridad y ética fomentándolas a través de cursos, capacitación y vigilancia en los procedimientos establecidos por la entidad y aplicados por los empleados.
-Sugerir siempre al empleado lanotificación inmediatamente a su superior de alguna actividad de violación o posible violación de las leyes y políticas establecidas.
-Desempeñar su trabajo con profesionalismo y seguir las reglas y políticas asignadas a su puesto.
-Utilizar personal sustituido y/o rotarlos en las diferentes sucursales cuando se tienen sospechas de fraude para que no se vea afectado el negocio en sustransacciones financieras y/o cuando se autorice la petición de no participación de algún empleado.
-No permitir la instalación de programas que no estén autorizados y debidamente licenciados por el banco.
-Toda información discutida, ofrecida y revisada durante horas laborables son totalmente confidencial al igual que toda información de los clientes.
-No permitir por ninguna razón que los empleados delBanco divulguen información y/o transacciones a terceras personas.
-Todo documento corporativo preparado durante las horas laborables y dentro de la confianza de la gerencia se mantendrá en total confidencia y bajo llave de seguridad.
-Educar con valores, es una urgencia, si verdaderamente se aspira obtener un nivel ético de vida, no solo alcanzar una ética de los mínimos, sino construir lasbases para la práctica de la ética del acuerdo, es decir, fomentar el diálogo y respeto de las diferencias. Establecer acuerdos tomando las diferencias como fortalezas para la convivencia de la sociedad como un todo.
-Responsabilidad es el que acepta la responsabilidad de tus decisiones, de las consecuencias previsibles de tus acciones y omisiones y de poner el ejemplo a los demás. Los padres,maestros, empleadores, muchos profesionales y funcionarios públicos tienen obligación especial de enseñar con el ejemplo, de proteger y fomentar la integridad y reputación de sus familias, compañías, profesiones y del gobierno mismo; una persona sensible a la ética evita incluso la apariencia de deshonestidad, y emprende cualquier acción necesaria para corregir y evitar la conducta impropia en losdemás.

PARA TENER PRESENTE LOS DIEZ MANDAMIENTOS DE LA ÉTICA INFORMÁTICA.
1. No usarás una computadora para dañar a otros.
2. No interferirás con el trabajo ajeno.
3. No indagarás en los archivos ajenos.
4. No utilizarás una computadora para robar.
5. No utilizarás la informática para realizar fraudes.
6. No copiarás o utilizarás software que no hayas comprado.
7. No utilizarás los...