codigo etico pdi
Páginas: 21 (5208 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
Nuevo Código de Ética de la Policía de Investigaciones
UNAPORTE AL DESARROLLO HUMANO
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SENTIDO, ALCANCE Y PROYECCIONES DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA POLICÍA DE INVESTIGACIONES DE CHILE
Antecedentes
El Código de Ética de la Policía de Investigaciones de Chile refleja la maduración institucional en el campode la reflexión deontológica, situación que permite avanzar hacia una nueva generación de normas éticas en el área del desarrollo profesional, aspirando así a mejorar los estándares de legitimidad social.
Es así que este nuevo marco ético – normativo no pretende abandonar ni mucho menos excluir las directrices contenidas en el Código de Ética aprobado por la Orden General Nº 1.355, defecha 04 de Septiembre de 1995. Muy por el contrario, a partir de la experiencia ya acumulada se actualiza y renueva el sistema valórico y doctrinal, con el fin de dar soluciones eficaces a desafíos nuevos y emergentes.
En efecto, en el ejercicio de sus funciones la institución debe enfrentar realidades cambiantes, dando respuestas éticas coherentes con un escenario socio-policial dinámico y enpermanente transformación.
Por tal razón, en la elaboración y aplicación de este marco deontológico se asume que el discernimiento ético en la función policial no puede desligarse de su contexto social y cultural, pues es precisamente ese contexto el que exige un análisis ético, crítico y objetivo.
En virtud de ello, la Policía de Investigaciones de Chile entiende que desde la perspectivaética y doctrinaria su misión conlleva cuatro objetivos esenciales, tales como:
1) Respetar la vida, dignidad, derechos y libertades de las personas.
2) Ejercer la función policial como un servicio público, asumiendo el consecuente deber de calidad, probidad, honestidad y transparencia de las actuaciones institucionales, fortaleciendo así su legitimidad y los niveles de confianza ycredibilidad ciudadana.
3) Apoyar la promoción del bien común, a través de la defensa del Estado de Derecho.
4) Contribuir al desarrollo humano, mediante el fortalecimiento de la seguridad y la justicia.
Por tal razón, los integrantes de esta policía se comprometen -según una recta conciencia- a dar cumplimiento a los principios del presente Código de Ética.
Cabe destacar, entonces, que lasnormas de este Código orientan la conducta de todo el personal de la Policía de Investigaciones de Chile, independientemente de su grado, cargo, escalafón o lugar de desempeño, por cuanto se admite y acepta que la institución es una organización moderna y multidisciplinaria, integrada por personas diversas que comparten la misma misión, principios y objetivos estratégicos.
Por ello, superauna moral puramente normativa, orientada sólo por reglas, para adherirse a una “ética de la responsabilidad” de profundas convicciones. Su finalidad última es consolidar una “cultura de la responsabilidad”, que conlleva el hacerse cargo y rendir cuenta ante la sociedad de los desafíos de la misión institucional.
Asimismo, se entiende que la conducta personal y laboral de los integrantes de estapolicía está indisolublemente ligada, ya que su deber - al ser de carácter público y al representar de manera visible el Estado de Derecho – implica altos niveles de compromiso social y legal.
Es por ello que el presente Código es el marco regulatorio que - complementando y reforzando los reglamentos internos – contiene los valores, principios, ideales, criterios y directrices de estaorganización policial, transformándose así en una fuente que inspira, guía y protege la conducta de todos sus miembros y que, al mismo tiempo, promueve y refuerza su desarrollo estratégico, dando sentido y legitimidad a la función policial.
La Ética Policial: Fundamento del Código de Ética de la Policía de Investigaciones de Chile
Este Código de Ética tiene su fundamento en la reflexión y...
UNAPORTE AL DESARROLLO HUMANO
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SENTIDO, ALCANCE Y PROYECCIONES DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA POLICÍA DE INVESTIGACIONES DE CHILE
Antecedentes
El Código de Ética de la Policía de Investigaciones de Chile refleja la maduración institucional en el campode la reflexión deontológica, situación que permite avanzar hacia una nueva generación de normas éticas en el área del desarrollo profesional, aspirando así a mejorar los estándares de legitimidad social.
Es así que este nuevo marco ético – normativo no pretende abandonar ni mucho menos excluir las directrices contenidas en el Código de Ética aprobado por la Orden General Nº 1.355, defecha 04 de Septiembre de 1995. Muy por el contrario, a partir de la experiencia ya acumulada se actualiza y renueva el sistema valórico y doctrinal, con el fin de dar soluciones eficaces a desafíos nuevos y emergentes.
En efecto, en el ejercicio de sus funciones la institución debe enfrentar realidades cambiantes, dando respuestas éticas coherentes con un escenario socio-policial dinámico y enpermanente transformación.
Por tal razón, en la elaboración y aplicación de este marco deontológico se asume que el discernimiento ético en la función policial no puede desligarse de su contexto social y cultural, pues es precisamente ese contexto el que exige un análisis ético, crítico y objetivo.
En virtud de ello, la Policía de Investigaciones de Chile entiende que desde la perspectivaética y doctrinaria su misión conlleva cuatro objetivos esenciales, tales como:
1) Respetar la vida, dignidad, derechos y libertades de las personas.
2) Ejercer la función policial como un servicio público, asumiendo el consecuente deber de calidad, probidad, honestidad y transparencia de las actuaciones institucionales, fortaleciendo así su legitimidad y los niveles de confianza ycredibilidad ciudadana.
3) Apoyar la promoción del bien común, a través de la defensa del Estado de Derecho.
4) Contribuir al desarrollo humano, mediante el fortalecimiento de la seguridad y la justicia.
Por tal razón, los integrantes de esta policía se comprometen -según una recta conciencia- a dar cumplimiento a los principios del presente Código de Ética.
Cabe destacar, entonces, que lasnormas de este Código orientan la conducta de todo el personal de la Policía de Investigaciones de Chile, independientemente de su grado, cargo, escalafón o lugar de desempeño, por cuanto se admite y acepta que la institución es una organización moderna y multidisciplinaria, integrada por personas diversas que comparten la misma misión, principios y objetivos estratégicos.
Por ello, superauna moral puramente normativa, orientada sólo por reglas, para adherirse a una “ética de la responsabilidad” de profundas convicciones. Su finalidad última es consolidar una “cultura de la responsabilidad”, que conlleva el hacerse cargo y rendir cuenta ante la sociedad de los desafíos de la misión institucional.
Asimismo, se entiende que la conducta personal y laboral de los integrantes de estapolicía está indisolublemente ligada, ya que su deber - al ser de carácter público y al representar de manera visible el Estado de Derecho – implica altos niveles de compromiso social y legal.
Es por ello que el presente Código es el marco regulatorio que - complementando y reforzando los reglamentos internos – contiene los valores, principios, ideales, criterios y directrices de estaorganización policial, transformándose así en una fuente que inspira, guía y protege la conducta de todos sus miembros y que, al mismo tiempo, promueve y refuerza su desarrollo estratégico, dando sentido y legitimidad a la función policial.
La Ética Policial: Fundamento del Código de Ética de la Policía de Investigaciones de Chile
Este Código de Ética tiene su fundamento en la reflexión y...
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