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CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL: DEL INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL

• Un gestor empresarial debe de realizar sus tareas al máximo demostrando que puede hacer eso y más para sacar el trabajo de laempresa. Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas y energía y con la menor producción de residuos y cualquier clase decontaminantes.
• Como gestores empresariales debemos de ser unas personas con valores muy disciplinados y ser éticos, respecto a nuestras acciones en nuestras labores empresariales.
• Un gestorempresarial debe anteponer el bien de una empresa ante todo sin importar cuestiones personales ni amistades.
• Un gestor empresarial tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos yacciones que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.
• El gestor empresarial debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores,así como dentro y fuera de la empresa.
• En caso del manejo financiero, el gestor empresarial tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
• Elgestor empresarial debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional.
• El gestor empresarial tiene elderecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.
• El gestor empresarial tiene el deberde denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo.
• El gestor empresarial debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en caso que pudiesenbeneficiar la empresa.
• Del mismo modo, el gestor empresarial no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las mismas.
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