Codigo Sustantivo Del Trabajo

18 Articulos Del Codigo Sustantivo Del Trabajo En Colombia
EXPLICACION DE LOS 10 PRINCIPIOS GENERALES

ARTUCULO 1:
Un objetivo es un medio por el cual llego a algo. El código tiene comoobjetivos es lograr una equidad y neutralidad entre empleadores y trabajadores.
ARTICULO 2:
El código aplica a todas las personas del territorio sin importar su nacionalidad.
ARTICULO 3:
El código regulala relación del derecho individual y colectivo en carácter de particular, es decir personas que son servidoras del Estado
ARTICULO 4:
Las relaciones entre administración pública y los servidoresdel Estado no se rigen por el código sino por los estatutos especiales que posteriormente se dicten.
ARTICULO 5:
Trabajo es: toda actividad humana libre, ya sea intelectual, permanente o transitorio,que una persona natural (todo miembro de la especie humana susceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones) ejecuta conscientemente al servicio de otra, cualquiera que sea su finalidad,siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo (el contrato puede ser verbal o físico).
ARTICULO 6:
El trabajo ocasional no es mayor a un mes y este se realiza en situacionesextraordinarias y no tiene nada que ver con la razón social de la empresa u organización.
ARTICULO 7:
En el artículo 25 de la constitución política de Colombia nos muestra que el trabajo es hace parte de losderechos fundamentales y es una obligación social ya que con este se presta un servicio a la sociedad.
ARTICULO 8:
Libertad de trabajo quiere decir que puede realizar el trabajo por el cual sientaplacer.
ARTICULO 9:
El Estado está en la obligación de proteger el   trabajo, por medio una protección para la garantía y eficacia de sus derechos.
ARTICULO 10:
Ante la ley todos los trabajadoresson iguales.
ARTICULO 11:
Todas las personas tienen derechos y libertades para escoger profesión u oficio.
ARTICULO 12:
Esta ley nos dice que existe el derecho a la asociación y la huelga y sus...