Codigos De Etica Chilena
Páginas: 10 (2484 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
Código de ética y conducta chilena.
El Código de Ética y Conducta plasma nuestra filosofía y compromiso empresarial vincula la visión y la estrategia de negocios las prácticas de responsabilidad social empresarial, el cumplimiento al régimen de legalidad, la actuación ética y los valores que deben regir nuestro comportamiento. Este código es vital para asegurar y mantener un mutuo respeto alos accionistas, directores, clientes, proveedores, colaboradores competidores autoridades de gobierno, sociedad civil, iglesia y comunidad asimismo será la base y cimiento de nuestra forma de actuar en cualquier país en donde invirtamos y operemos debemos preservar y dignificar el valor de nuestra marca y cuidar la “licencia social para operar” ser ejemplo ante la sociedad y perdurar así a largoplazo.
Este código fue aprobado en la reunión ordinaria n. 399 del Consejo General de Asistentes Sociales de Chile el 7 de septiembre de 1977 con el objetivo de establecer normas claras que guíen la práctica profesional en el ejercicio de la profesión.
Código de ética profesional policía de investigación chile:
Aprobado por orden general N 2186
El Código de Ética de la Policía deInvestigaciones de Chile refleja la maduración institucional en el campo de la reflexión deontológica, situación que permite avanzar hacia una nueva generación de normas éticas en el área del desarrollo profesional, aspirando así a mejorar los estándares de legitimidad social.
Es así que este nuevo marco ético – normativo no pretende abandonar ni mucho menos excluir las directrices contenidas en elCódigo de Ética aprobado por la Orden General Nº 1.355, de fecha 04 de Septiembre de 1995. Muy por el contrario, a partir de la experiencia ya acumulada se actualiza y renueva el sistema valórico y doctrinal, con el fin de dar soluciones eficaces a desafíos nuevos y emergentes.
En efecto, en el ejercicio de sus funciones la institución debe enfrentar realidades cambiantes, dando respuestas éticascoherentes con un escenario socio-policial dinámico y en permanente transformación.
Por tal razón, en la elaboración y aplicación de este marco deontológico se asume que el
Discernimiento ético en la función policial no puede desligarse de su contexto social y cultural, pues es precisamente ese contexto el que exige un análisis ético, crítico y objetivo.
En virtud de ello, la Policía deInvestigaciones de Chile entiende que desde la perspectiva ética y doctrinaria su misión conlleva cuatro objetivos esenciales, tales como:
1) Respetar la vida, dignidad, derechos y libertades de las personas.
2) Ejercer la función policial como un servicio público, asumiendo el consecuente deber de
Calidad, probidad, honestidad y transparencia de las actuaciones institucionales,
Fortaleciendo asísu legitimidad y los niveles de confianza y credibilidad ciudadana.
3) Apoyar la promoción del bien común, a través de la defensa del Estado de Derecho.
4) Contribuir al desarrollo humano, mediante el fortalecimiento de la seguridad y la justicia.
Código de ética profesional:
El Código de Ética Profesional es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento y la puesta en prácticadel mandato de los Estatutos del Colegio de Psicólogo/as, en el que se enfatiza la ética como valor central de la profesión y su ejercicio. Su objetivo general es regular el quehacer profesional con acento en la propuesta de criterios de acción y conducta.
El alto nivel de desarrollo, consolidación y prestigio alcanzado por nuestra profesión con el aporte de muchas generaciones de psicólogos/asen más de 50 años, así como el desarrollo de diversas especialidades en respuesta a las demandas de la sociedad, nos abre puertas y posibilidades, y genera por lo mismo mayores exigencias y responsabilidades. Por ello la imperiosa necesidad de formular un nuevo Código que responda de manera más precisa a dichos requerimientos y a las implicancias que éstos tienen en el ejercicio profesional....
El Código de Ética y Conducta plasma nuestra filosofía y compromiso empresarial vincula la visión y la estrategia de negocios las prácticas de responsabilidad social empresarial, el cumplimiento al régimen de legalidad, la actuación ética y los valores que deben regir nuestro comportamiento. Este código es vital para asegurar y mantener un mutuo respeto alos accionistas, directores, clientes, proveedores, colaboradores competidores autoridades de gobierno, sociedad civil, iglesia y comunidad asimismo será la base y cimiento de nuestra forma de actuar en cualquier país en donde invirtamos y operemos debemos preservar y dignificar el valor de nuestra marca y cuidar la “licencia social para operar” ser ejemplo ante la sociedad y perdurar así a largoplazo.
Este código fue aprobado en la reunión ordinaria n. 399 del Consejo General de Asistentes Sociales de Chile el 7 de septiembre de 1977 con el objetivo de establecer normas claras que guíen la práctica profesional en el ejercicio de la profesión.
Código de ética profesional policía de investigación chile:
Aprobado por orden general N 2186
El Código de Ética de la Policía deInvestigaciones de Chile refleja la maduración institucional en el campo de la reflexión deontológica, situación que permite avanzar hacia una nueva generación de normas éticas en el área del desarrollo profesional, aspirando así a mejorar los estándares de legitimidad social.
Es así que este nuevo marco ético – normativo no pretende abandonar ni mucho menos excluir las directrices contenidas en elCódigo de Ética aprobado por la Orden General Nº 1.355, de fecha 04 de Septiembre de 1995. Muy por el contrario, a partir de la experiencia ya acumulada se actualiza y renueva el sistema valórico y doctrinal, con el fin de dar soluciones eficaces a desafíos nuevos y emergentes.
En efecto, en el ejercicio de sus funciones la institución debe enfrentar realidades cambiantes, dando respuestas éticascoherentes con un escenario socio-policial dinámico y en permanente transformación.
Por tal razón, en la elaboración y aplicación de este marco deontológico se asume que el
Discernimiento ético en la función policial no puede desligarse de su contexto social y cultural, pues es precisamente ese contexto el que exige un análisis ético, crítico y objetivo.
En virtud de ello, la Policía deInvestigaciones de Chile entiende que desde la perspectiva ética y doctrinaria su misión conlleva cuatro objetivos esenciales, tales como:
1) Respetar la vida, dignidad, derechos y libertades de las personas.
2) Ejercer la función policial como un servicio público, asumiendo el consecuente deber de
Calidad, probidad, honestidad y transparencia de las actuaciones institucionales,
Fortaleciendo asísu legitimidad y los niveles de confianza y credibilidad ciudadana.
3) Apoyar la promoción del bien común, a través de la defensa del Estado de Derecho.
4) Contribuir al desarrollo humano, mediante el fortalecimiento de la seguridad y la justicia.
Código de ética profesional:
El Código de Ética Profesional es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento y la puesta en prácticadel mandato de los Estatutos del Colegio de Psicólogo/as, en el que se enfatiza la ética como valor central de la profesión y su ejercicio. Su objetivo general es regular el quehacer profesional con acento en la propuesta de criterios de acción y conducta.
El alto nivel de desarrollo, consolidación y prestigio alcanzado por nuestra profesión con el aporte de muchas generaciones de psicólogos/asen más de 50 años, así como el desarrollo de diversas especialidades en respuesta a las demandas de la sociedad, nos abre puertas y posibilidades, y genera por lo mismo mayores exigencias y responsabilidades. Por ello la imperiosa necesidad de formular un nuevo Código que responda de manera más precisa a dichos requerimientos y a las implicancias que éstos tienen en el ejercicio profesional....
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