codigos de etica


CÓDIGO DE ETICA DEL PARTIDO ACCIÓN NACIONAL.
Disposiciones generales:
1. Este Código deberá ser asumido como un auténtico compromiso personal por todos los
servidores públicos de elección postulados por el Partido Acción Nacional, ya sean del
Poder Ejecutivo o Legislativo, de los tres órdenes de gobierno, así como por los militantes
del PAN que sean servidores públicos designados encualquier dependencia federal,
estatal o municipal.
2. Los servidores públicos cumplirán el presente Código en el desempeño de su cargo y lo
difundirán entre el equipo de sus colaboradores.
3. Este código será un instrumento de evaluación del comportamiento del funcionario en el
desempeño de su cargo, está vinculado con los Estatutos y Reglamentos del Partido y en
caso de incumplimiento seprocederá de conformidad con lo establecido en ellos.
4. Los servidores públicos ejercerán sus deberes con estricta observancia de las disposiciones
legales aplicables y respetando el Estado de Derecho. El partido coadyuvará, en lo que le
corresponda, para la aplicación de las sanciones que se señalen en la normatividad
respectiva.

CODIGO DE ETICA DE UNA INSTITUCION PUBLICA, EL EPMAPAS.
 OBJETOY ALCANCE DEL CÓDIGO:
Artículo 1.- Este Código tiene por objeto fundamental normal la conducta de los servidores y obreros de la EPMAPAS respecto a los principios éticos que han de regir el ejercicio de las funciones que desempeñan en la institución.
El presente código engloba a todos los servidores y obreros de la EPMAPAS, que se encuentren amparados por la Ley Orgánica del Servicio Público yel Código de Trabajo.
Artículo 2.- Todo servidor u obrero de la EPMAPAS, que conozca de cualquier hecho contrario a la normativa dispuesta en el presente Código, que atente contra los principios contenidos en el atículo 3, está en el deber de informar a los directivos de la institución o a su jefe inmediato.

CODIGO DE ETICA DE UNA EMPRESA, BIMBO.
NUESTROS COMPROMISOS CON:
CON NUESTROSCONSUMIDORES Y CLIENTES
Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores. Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que propicie crecimiento y desarrollo de nuestros socios comerciales.
CON NUESTROS ACCIONISTAS Y SOCIOS
Proporcionar una rentabilidad razonable de manera sostenida creando valor en el largo plazo.
CON NUESTROS COLABORADORES
Garantizar el respetoa su dignidad, a su individualidad y facilitar un ambiente seguro para su bienestar y desarrollo.
CON NUESTROS PROVEEDORES
Mantener relaciones cordiales y honestas, promoviendo su desarrollo y buscando construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y justas.
CON LA COMPETENCIA
Competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un marco de integridad y respeto.
CON ELGOBIERNO
Respetamos las leyes y procuramos entender y respetar las costumbres y prácticas locales de cada país en el que operamos.
CON LA SOCIEDAD
Promover el fortalecimiento de los valores éticos universales. Apoyar el crecimiento económico y social de las comunidades en donde nos encontremos. Cuidar el medio ambiente.

CODIGO DE ETICA DE UNA ORGANISACION PRIVADA, ITERBUS.
Un código ético esun conjunto de directrices que tienen por objeto establecer las conductas aceptables para los miembros de un grupo en particular, asociación, o profesión.
Desde su constitución Interurbana de Autobuses S.A., se ha guiado por las necesidades y expectativas de los viajeros, con el fin de ofrecerles un servicio que genere la máxima satisfacción a los usuarios, cumpliendo a la vez con susexpectativas.
Este compromiso con la calidad se ha unido al respeto por el Medio Ambiente, la Seguridad y Salud en el trabajo, la Seguridad en el Transporte de pasajeros, a la vez que se mantiene una Responsabilidad Social, transmitida en el desarrollo sostenible del entorno.
Clientes, accionistas, proveedores, organismos públicos y la sociedad en general requieren mayores niveles de Responsabilidad por...