Cola

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1078 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 17 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Portada

Foto del team

Introducción

Logotipo y slogan

PLANEACION

Historia

Inicio en 1970 con el Dr. Dopado, a este de joven nunca le agrado el sabor de la medicina hasta que un día le surgió la idea de combinar la comida con medicina y así poder consumir esta sin ningún problema y a su vez mantenerla integra y efectiva utilizando la comida tradicional mexicana, logrando así uncreciente éxito en las ventas.

Poco a poco fue obteniendo una fama local, y sus ventas eran buenas, así que Dr. Dopado decidió abrir una sucursal en la ciudad, este se dio a conocer usando diferentes estrategias de marketing posesionándose moderadamente en el mercado creado por el mismo, al pasar del tiempo fue reconocido en otros países, dándole premios internacionales, como el premio Nobel degastronomía y salud.

Hoy en día a sus 38 años desde que inicio, ‘’dope in ‘’ cuenta con una matriz en el boulevard Federico Benítez #3512 y cuenta con una sucursal en la mayoría de las ciudades importantes de México y en plan de abrir sucursales en el extranjero, a su vez planea crear una unión de productos de comida rápida y dulces para expandir mas su mercado, tales como lo son bon ice,marínela y Kentucky Fried Chicken, dándole así mas fama con la que ya cuenta.

Misión

Brindar un servicio y producto de calidad para mantener a la gente saludable mediante alimentos cotidianos combinados con medicamento con precios accesibles para el público en general.

Visión

Poder mantener ese mismo servicio y producto de buena calidad, al igual que poder abrir un mercado de másproductos para satisfacer otro tipo de gustos.

Valores

Calidad:
‘’dope in’’ se compromete a la excelencia de los productos con los que se hace la comida de nuestra compañía para poder brindarle al cliente un producto que satisfaga su paladar.

Disponibilidad:
Nuestra compañía se compromete a tener siempre un abastecimiento de productos para nuestras sucursales para que estos puedan serofrecidos al público y estén disponibles al cliente.

Profesionalidad:
Creamos valor ofreciendo resultados, desarrollo personal y profesional (basado en los principios: saber hacerlo, ser capaz, estar equipado y querer hacerlo), Aptitud y actitud positivas.

Trabajo en equipo:
Todos somos importantes, Respeto y solidaridad, Comunicación, Motivación, Tolerancia al error

Respeto al entorno:Mantener relaciones con la sociedad a la que pertenecemos, comprometerse a cuidar y mejorar el medio ambiente y el bienestar de las personas que nos rodean.

Innovación: 
Atreverse a aportar nuevas ideas y a probarlas para obtener mejoras.

Reglas

1.- Mantener limpios los medicamentos.
2.-No juntar los productos que estén próximos a caducar con los que no.
3.-Darle alta prioridad a laspersonas mayores de edad.
4.-Entrega a tiempo del producto a cada sucursal.
5.-Los empleados deben lavarse las manos antes de entrar a trabajar.
6.-Siempre mantener limpia el área de trabajo.
7.-Tener una buena presentación.
8.-Llegar a la hora de entrada.
9.-No contrato de menores
10.-Respeto al cliente
11.-No vender comida con medicamentos controlados sin receta
12.-revisar constantementela fecha de caducidad de la medicina
13.-No cometer comportamientos inadecuados
14.-mantener refrigerada la medicina que se ocupe tener de esa forma
15.-Ser cuidadosos con la medida de medicina que se va a implementar en la comida

Políticas

1.-No fumar
2.-No fiar mercancía
3.-No devoluciones
4.-Saludar a los Clientes
5.-No pasar atrás del mostrador (clientes)
6.-No exceder laproducción de los medicamentos con fecha corta de caducidad.
7.- las promociones solo es un medicamento por persona
8.- siempre tener disponibilidad
9.-No aceptar billetes arriba de 500 pesos
10.-No exceder el límite de hora de salida

Objetivos

Ayudar a la población mejorando su salud al brindarle medicamentos agradables al paladar gustativo general con un fin lucrativamente aceptable....
tracking img